bora-b Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Не больше 12 раз на день? Не, не больше. 2 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Lana_CK Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Часто слышу от родителей, которых били в детстве, что они своих детей не бьют вообще. а я ж писала - мои сестру старшую наказывали, а меня - не особо. Решили по другому воспитывать Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 а я ж писала - мои сестру старшую наказывали, а меня - не особо. Решили по другому воспитывать Младшенькие всегда "под юбкой"! 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Lana_CK Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Младшенькие всегда "под юбкой"! та да! и папина любимица)) а под юбкой оказалась бабушкиной) когда мне стукнул год - её привезли)) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Wasabi Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Куда смотрел HR? Да этих дармоедов вообще прибивать надо. Епрст. Прошу найти толкового вменяемого человека, понимающего русский язык с первого раза. Находит. Просит за него столько же, сколько он получать хочет. Приходит на собеседование - дэбил 100%. Нихера, кроме гонора нет. Спрашиваю - что это значит. Отвечает, ну он тесты прошел... Оказывается, ей платить надо, за то, что там олигофрен ответил на пару вопросов правильно. Добавлено через 39 секунд Все врут. Хаус, ты? А чего пол женский? 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Starper Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Все врут. Но страшнее было бы, если б все всегда правду говорили. Вот-вот! И кому она нужна, чья-то правда? У каждого ведь - своя, самая правильная правда! 7 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Wasabi Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 а я ж писала - мои сестру старшую наказывали, а меня - не особо. Ну так кто больше добился, то? Так и не ответили. 2 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Oleksandr Protsev Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Чтобы сделать из мальчишки-мужика, не нужно ничего выдумывать. Только личные примеры. Дети, очень тонко чувствуют фальшь. Если Вы говорите одно, а делаете другое-Вам не поверят и будут искать другой пример для подражания, а тут уже как повезет. Очень часто "попинать" мяч с сыном и его друзьями значит, для него, гораздо больше чем заработать лишнюю стопку денег. Если у папы не хватает времени ответить на вопросы сына-это "с удовольствием" сделают дворовые авторитеты. И еще, мальчишка, обязательно должен получить "по репе", чтобы понимал, что борзеть нельзя. 4 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Lana_CK Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Ну так кто больше добился, то? Так и не ответили. я больше уверенная в себе)) и самодостаточная :D Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Ну так кто больше добился, то? Так и не ответили. +1 к вопросу. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
irishka Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 в а общем - о людях без опыта работы Для людей без опыта работы, как правило, самая большая проблема - начальник, не умеющий правильно мотивировать подчиненного, и не умеющий научить. ВУЗ - одно дело, даже закончив его с красным дипломом, люди зачастую приходят на работу и понимают, что они ничего не умеют (не путать с "не знают"). Теория - одно, практика- совершенно другое. Тупой начальник может отбить у подчиненного желание не то, что работать в данной организации, а работать по данному профилю вообще. Хотя, сейчас и подчиненных хватает, ищущих "где б лучше пошариться, шоб больше заплатили", даже на этом форуме такую работу ищут. 2 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Для людей без опыта работы, как правило, самая большая проблема - начальник, не умеющий правильно мотивировать подчиненного, и не умеющий научить. А должен? Учить то? А многих Вы знаете, которые приходят и говорят "Хочу 30% от ставки, только научи!"? 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Wasabi Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Тупой начальник может отбить у подчиненного желание не то, что работать в данной организации, а работать по данному профилю вообще. Боже! Какие нежные студенты пошли! Пля, как это мы на втором курсе вхаривали за 20 баксов, как проклятые? 3 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
irishka Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 А должен? Учить то? А многих Вы знаете, которые приходят и говорят "Хочу 30% от ставки, только научи!"? У сотрудника без опыта работа и зарплата соответствующая. Если начальник его взял на работу, зная об отсутствии опыта - значит должен научить, помочь этот самый опыт приобрести. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Lana_CK Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 если он хочет научиться - это уже немалый залог успеха)) часто люди упорные, которым что-то не так и просто даётся, добиваются большего, чем смышленыши-пофигисты)) я о другой беде- НЕ хотят учиться, не хотят бОльшего, не хотят нового, не хотя напрягаться минимально хотя бы - амёбы... они есть среди нас ) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 я больше уверенная в себе)) и самодостаточная :D Т.е. сестра в результате воспитательного процесса выросла "серой мышкой"? Сорри за эпитет. Может она более сдержанная, расчётливая и целеустремлённая? Медленно и планомерно идёт к своей цели без лишних эмоций? Добавлено через 2 минуты У сотрудника без опыта работа и зарплата соответствующая. Если начальник его взял на работу, зная об отсутствии опыта - значит должен научить, помочь этот самый опыт приобрести. Да нихера он не должен! Зачем? Чтобы этот поц научился и сказал досвидОС! Мне у конкурентов больше предложили! Вот на заводе должен! И только на заводе! 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
irishka Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Боже! Какие нежные студенты пошли! Пля, как это мы на втором курсе вхаривали за 20 баксов, как проклятые? Я тоже работала и училась. Ну и что? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Lana_CK Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 hotpoint, думаете, мной правят эмоции? )) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 думаете, мной правят эмоции? )) Я ж не говорю, что это плохо! Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
irishka Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 hotpoint, думаете, мной правят эмоции? )) hotpointу тоже рыжий цвет нравится:D 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Lana_CK Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 так я сама уже решаю, что плохо, что хорошо)) и тут бы нам золотую середину) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 hotpointу тоже рыжий цвет нравится:D Я ещё котиков люблю!:D Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
irishka Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 А должен? Учить то? А многих Вы знаете, которые приходят и говорят "Хочу 30% от ставки, только научи!"? Не многих, но знаю. Работали почти бесплатно, т.к. понимали, что им нужен опыт. Добавлено через 31 секунду Я ещё котиков люблю!:D Тоже рыжих? Добавлено через 2 минуты Да нихера он не должен! Зачем? Чтобы этот поц научился и сказал досвидОС! Мне у конкурентов больше предложили! У моего знакомого сотрудник, которого он всему научил, вот так же сказал досвидос. Через месяц приполз обратно, но уже на более низкую зарплату - там, куда ушел, все оказалось не так сладко, как он думал. Зато теперь пашет, как вол, и еще спасибо говорит. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
hotpoint Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 Не многих, но знаю. Работали почти бесплатно, т.к. понимали, что им нужен опыт. Добавлено через 31 секунду Тоже рыжих? Оболонских Я не спорю! Что опыт нужно зарабатывать! Я на заводе его зарабатывал. На фирме никто учить не хотел. Потому, что знали, что я или свалю, или начну деньги требовать. Я же человек с улицы. Зачем меня учить? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
viksi_f Опубліковано: 8 жовтня 2012 Поділитись Опубліковано: 8 жовтня 2012 А должен? Учить то? А многих Вы знаете, которые приходят и говорят "Хочу 30% от ставки, только научи!"? Должен. Ибо образование сильно в стороне от реальной жизни. Хочешь иметь специалиста - доучивай. Испытательного срока достаточно чтобы понять в принципе обучаем ли человек и пригоден ли к данному виду деятельности. Но на этапе отбора должны все таки HRы свою работу выполнять. По четко установленным критериям для данной должности (и не только профессиональным), а не со слов "найди мне вменяемого". Да нихера он не должен! Зачем? Чтобы этот поц научился и сказал досвидОС! Мне у конкурентов больше предложили! Вот на заводе должен! И только на заводе! Вы пришли на свое первое место работы уже все зная и умея? Чтобы у сотрудника не было соблазна переметнуться к конкурентам, заключаете с ним договор на определенный срок работы с конкретными условиями, если он уходит раньше, то возмещает стоимость обучения. Но при нормальных условиях работы, атмосфере в коллективе и возможностях для реализации вряд ли он будет в сторону смотреть. А это, опять же, забота начальника, хоть многих это и коробит ;). 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Рекомендовані повідомлення
Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування
Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар
Створити акаунт
Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!
Зареєструвати акаунтУвійти
Вже зареєстровані? Увійдіть тут.
Увійти зараз