Мастер Опубліковано: 5 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 5 жовтня 2013 Вспомнилось... Недавно стоял в очереди в банке, впереди меня стояли 2 выпусника юрфака одного из киевских вузов и обсуждали поиски работы. По разговору было понятно, что учились они хорошо. Так представте себе, что они даже не знакомы с договором купли-продажи, что он из себя представляет и для чего он нужен! И все таки учиться нужно! Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Artembond Опубліковано: 6 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 6 жовтня 2013 И все таки учиться нужно! Нужно учиться нужному. 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
lndigo Опубліковано: 7 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 7 жовтня 2013 Вспомнилось... Недавно стоял в очереди в банке, впереди меня стояли 2 выпусника юрфака одного из киевских вузов и обсуждали поиски работы. По разговору было понятно, что учились они хорошо. Так представте себе, что они даже не знакомы с договором купли-продажи, что он из себя представляет и для чего он нужен! Нельзя хорошо учиться на юрфаке и не знать про договор купли-продажи. Даже в кратком курсе хозправа для экономистов это понятие присутствует. Видимо, юристы в очереди переоценили свои успехи в обучении. 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Grover Опубліковано: 7 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 7 жовтня 2013 Вспомнилось... Недавно стоял в очереди в банке, впереди меня стояли 2 выпусника юрфака одного из киевских вузов и обсуждали поиски работы. По разговору было понятно, что учились они хорошо. Так представте себе, что они даже не знакомы с договором купли-продажи, что он из себя представляет и для чего он нужен! Вспомнилась аналогичная ситуация: директор аграрного предприятия принимал на работу выпускников аграрного университета (агронома хотел взять). Вступительный вопрос "как озимую пшеницу отличить от яровой?". Ни один не знал 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Mirotvorec Опубліковано: 11 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 11 жовтня 2013 (ссылка устарела) В Украине закрывается один из крупнейших IТ-офисов с иностранными инвестициями Да, это то самое "пакращення". Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Artembond Опубліковано: 12 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 12 жовтня 2013 (ссылка устарела) В Украине закрывается один из крупнейших IТ-офисов с иностранными инвестициями Ну когда же наши гении додумаются до налога на компьютер? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
lndigo Опубліковано: 12 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 12 жовтня 2013 Ну когда же наши гении додумаются до налога на компьютер? Неэффективные должны уйти (С) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
tobias Опубліковано: 14 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 14 жовтня 2013 Как это делают везде, например спросить кто делал такую систему в Германии, Швеции и т.п. странах и нанять этих специалистов. Так выйдет дешевле, чем выращивать своих спецов, и давать им этот проект как первый. Росія на такі граблі наступає починаючи з Петра1, Миколи 2, СРСР і зараз те саме... подивіться хоча б на Тольяті, ВАЗ. Зараз нових автозаводів набудували - граблі ті самі. Задайте собі питання чи зможе військова система на китайських комплектуючих чи американському ПО допомогти у випадку війни з Китаєм чи США? Про цивільні системи, написані за бугром і що працюють в Росії чи в Україні - взагалі нема мови. Скільки версій Windows змінилось за 15років, скільки апгрейдів заліза зробили? А це мільярди доларів, що пішли за кордон за залізо і частково за ПО. :D ІТ - інструмент неоколоніалізму 21століття. Ми цю дешевізну імпортного ПО ще десяток-другий років відхаркуватимемо кров'ю... Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
AndyAntonov Опубліковано: 14 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 14 жовтня 2013 А це мільярди доларів, що пішли за кордон за залізо і частково за ПО. За ПЗ — набагато більше, ніж за залізо. МС офіс з віндами коштують більше залізяки. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
dvk Опубліковано: 14 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 14 жовтня 2013 За ПЗ — набагато більше, ніж за залізо. МС офіс з віндами коштують більше залізяки. Если бы не пиратское по, наверное уже давно были бы колонией А так пока держимся Не знаю, как в Киеве, а в Донецке не густо лицензионного по даже в госучреждениях и у ментов-прокуроров Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
suum Опубліковано: 15 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 15 жовтня 2013 Ми цю дешевізну імпортного ПО ще десяток-другий років відхаркуватимемо кров'ю... яка цьому разумна альтернатива ? (с) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
захар 1977 Опубліковано: 21 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 21 жовтня 2013 А так пока держимся Не знаю, как в Киеве, а в Донецке не густо лицензионного по даже в госучреждениях и у ментов-прокуроров Ну у ментов сильно не проверят, а остальных лёгко. И взуют дай боже. Дома пользуйся, а в робочих целях чревато последствиями. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
dms Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 Если кто-то считает, что "зажравшиеся программисты" требуют непомерных зарплат, то они мягко говоря немного ошибаются. Из картинки видно, кто "зажравшийся" . Взято отсюда:vesti.ua/infografika/21882-o-kakih-zarplatah-mechtajut-studenty 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
kottt Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 Картинка ниочем. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Mirotvorec Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 Если кто-то считает, что "зажравшиеся программисты" требуют непомерных зарплат, то они мягко говоря немного ошибаются. Из картинки видно, кто "зажравшийся" . Взято отсюда:vesti.ua/infografika/21882-o-kakih-zarplatah-mechtajut-studenty 6785 грн? ИТ? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Artembond Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 6785 грн? ИТ?На старте - нормально. Хотя самые умные начинают работать еще в ВУЗе. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
suum Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 6785 грн? ИТ? Рассказы о том что джуниору сразу дают 2000 - 3000 баксов - сказки. 3 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Мастер Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 Обратите внимание что это график хотелок Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
dms Опубліковано: 31 жовтня 2013 Поділитись Опубліковано: 31 жовтня 2013 6785 грн? ИТ? Читаем внимательно - это зарплаты, запрашиваемые выпускниками ВУЗов "на старте". И сразу - вырисовываются два момента: -Во-первых, это - как уже сказали - "хотелки". Получается по факту - меньше. - А во-вторых и в главных - тут важны даже не сами цифры, а их соотношения по отраслям. В "тут верю, а тут-нет" - не играем ;) Впрочем, желающим посчитать деньги в чужом кармане (у "зажравшихся программистов") - милости просим сюда. _http://jobs.dou.ua/salaries/#period=may2013&city=all&title=Junior+Software+Engineer&language=&spec=&exp1=0&exp2=2_ Как это ни странно - статистика в целом совпадает. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
tobias Опубліковано: 11 листопада 2013 Поділитись Опубліковано: 11 листопада 2013 Индусы поступают в школу в 5 лет и учатся 10 лет. Вслед за этим следуют два года подготовительной школы. Те, кто хочет учиться дальше, идут в колледжи за званиями бакалавра (четыре года в техническом или три — в гуманитарном). Для получения диплома магистра нужно потрудиться над собственными знаниями еще два года. Но в сфере ИТ, даже несмотря на постоянные связи с колледжами, компании все равно «доводят» свежеиспеченных «фрешеров» под свои требования в корпоративных учебных центрах. Впрочем, если у фрешера 75% хороших оценок, он поступит на работу сразу: работодатель таким образом вознаграждает его за старания в годы учебы. Но на остальных распространяется метод Teaching Hospital School, когда выпускники колледжа становятся интернами и полгода работают в фирме, не только не получая зарплаты, а, напротив, доплачивая за этот курс обучения около 550 $. Сегодня в Индии на одно рабочее место в ИТ приходится 10 студентов. Такое соотношение позволяет держать невысокие зарплаты и быть конкурентоспособным на рынке аутсорсинга. Все учебные заведения являются «non-profit» организациями, которые освобождены от налогов, и свои доходы направляют на улучшение условий обучения. Учебные планы и программы колледжи формируют вместе с фирмами-партнерами, и эти программы нередко носят название той или иной компании. Специалисты корпораций часто выступают в качестве лекторов, нередко компании нанимают педагогов для «своих» колледжей в развитых странах, даже в США. dou.ua/lenta/columns/india/?from=hover-news-widget як відбувається навчання та професійне зростання ІТ в Індії, як побудований сам процес Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Optimalist Опубліковано: 13 листопада 2013 Поділитись Опубліковано: 13 листопада 2013 як відбувається навчання та професійне зростання ІТ в Індії, як побудований сам процес И как это происходит у (ссылка устарела): В Николаеве задержаны около 200 программистов, милиция обыскивает IT-компанию. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
TIG Опубліковано: 13 листопада 2013 Поділитись Опубліковано: 13 листопада 2013 пiдтримка держави(с) 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
tarakashka Опубліковано: 13 листопада 2013 Поділитись Опубліковано: 13 листопада 2013 Последнее время пошла ненормальная тенденция программеров: они получают в компаниях какие то сертификации, тим лидерство (компаним выгодно держать у себя сертифицированных спецов любым путем, а также побольше сеньоров для понту), а потом скачут из компании в компанию трясут сертификатом и требуют сразу и много! При этом, по факту после собеседования - уровень знаний на планке не дотягивающей до мидла. Откуда ветер дует? Когда этот мыльный пузырь студентов недоучек сдуется? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
teonit Опубліковано: 14 листопада 2013 Поділитись Опубліковано: 14 листопада 2013 они получают в компаниях какие то сертификации, тим лидерство... , а потом скачут из компании в компанию ... При этом, по факту после собеседования - уровень знаний на планке не дотягивающей до мидла. И как можно получить позицию лида с такими знаниями? Может, проблема в тех, кто набирает подобных сотрудников? P.S. Я в нашей компании уже год не провожу собеседования - через меня мало кто "проходит", а люди нужны. Хотя требования у меня занижены, на мой взгляд, - я больше по базовым знаниям спрашиваю. 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Мастер Опубліковано: 14 листопада 2013 Поділитись Опубліковано: 14 листопада 2013 Последнее время пошла ненормальная тенденция программеров: они получают в компаниях какие то сертификации, тим лидерство (компаним выгодно держать у себя сертифицированных спецов любым путем, а также побольше сеньоров для понту), а потом скачут из компании в компанию трясут сертификатом и требуют сразу и много! При этом, по факту после собеседования - уровень знаний на планке не дотягивающей до мидла. Откуда ветер дует? Когда этот мыльный пузырь студентов недоучек сдуется? На рынке хватает спецов на любой вкус и кошелек. А текучесть кадров была и будет сильной до тех пор пока есть спрос. Вы извините кем будете: программер, руководитель или владелец бизнесса? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Рекомендовані повідомлення
Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування
Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар
Створити акаунт
Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!
Зареєструвати акаунтУвійти
Вже зареєстровані? Увійдіть тут.
Увійти зараз