magary4 Опубліковано: 3 червня 2010 Поділитись Опубліковано: 3 червня 2010 ................... Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Татьяна5 Опубліковано: 4 червня 2010 Поділитись Опубліковано: 4 червня 2010 Татьяна5, в Харькове новички получают 300-500, по-старше 500-1000, тим-лиды, ПМ, архитекторы от 1000. по крайней мере я с такими знаком и сам один из них, если это не так поправьте!!! а то мож я не в тех кругах общаюсь какой разброс зп по Киеву для этих же категорий? только если не судить по рекламам "зп от 2300" а по зп на которую реально берут Киев, зеленые, но с английским - от 300 до 600, с 1 годом опыта - от 600 до 900, нормальный спец - 1200-1500, хороший спец - 1500-2200, крутой спец - 2200-2500, ну очень крутой спец 3000-3500, капец какой крутой спец - 3000-5000, это уже реально единицы. Имеем ввиду, что это средняя температура по палате, все зависит от технологий, много платят на Java, но не всем. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
magary4 Опубліковано: 4 червня 2010 Поділитись Опубліковано: 4 червня 2010 Татьяна5 java (так как и стоит она дороже того же .net) платят больше, но и самих вакансий меньше. ну вот хоть Вы развеяли, а то я уже подумал что я лох и все остальные зарабатывают от 3 тис. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Татьяна5 Опубліковано: 4 червня 2010 Поділитись Опубліковано: 4 червня 2010 Татьяна5 java (так как и стоит она дороже того же .net) платят больше, но и самих вакансий меньше. ну вот хоть Вы развеяли, а то я уже подумал что я лох и все остальные зарабатывают от 3 тис. в Киеве вакансий Java хоть попой кушай , просто завались. Не, обычные понты "мы получаем 3000 уе", это скорее "мы хотим получать 3000 уе", тут да )) Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Moroz Опубліковано: 4 червня 2010 Поділитись Опубліковано: 4 червня 2010 Не, обычные понты "мы получаем 3000 уе", это скорее "мы хотим получать 3000 уе", тут да )) Как-то в одной кафешке наблюдал картину: приехал поставщик (и производитель, как я понял) лаваша в поиске еще одной точки сбыта. Ему отвечают - мол, у нас уже есть, мы берем у других. Поставщик, реальный грузин с реальным акцентом, просит показать. Ему вынесли лаваш другого производителя. И тут реплика, я никогда ее не забуду: "Э-ээ, дарагой, это лаваш?! Это называется лаваш?! Нет, это называется "Я хочу быть лавашом!"... Я лег на месте... Простите за офф, навеяло. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
SadKo Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 Друзья, извините если не в тему. Посоветуйте что делать. Мне нужно существенно обновить сайт и почти ежедневно нужно будет заниматься его насыщением. Как мне лучше поступить: нанять человека чтоб сидел постоянно на рабочем месте и занимался сайтом или лучше договориться с какой-нибудь компанией или фрилансером? Принимаются не только советы, но и предложения. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Татьяна5 Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 Web-программист не будет сидеть и обновлять сайт. У Вас две задачи 1) обновление сайта - это к программисту, на подряд 2) контент-менеджер - занимается текстами и тп - это другой человек Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
SadKo Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 C программистом понятно что по подряду. А контент-менеджера тоже по подряду брать или принять на работу и посадить у себя в конторе? Как это лучше сделать? Буду рад советам Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
webworker Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 А сколько стоит труд контент-менеджера? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
SadKo Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 А сколько стоит труд контент-менеджера? Кстати да, мне тоже интересно. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Ed34 Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 C программистом понятно что по подряду. А контент-менеджера тоже по подряду брать или принять на работу и посадить у себя в конторе? Как это лучше сделать? Буду рад советам Надо понимать что такое контент и каково его качество, если наполнение контента это ГРУБО: список товаров + скопипастенные с других сайтов описания этих товаров - то наверное можно это поручать абстрактному и всеядному аутосорсинговому контент-менеджеру, а если вы хотить иметь свой оригинальный, "живой" и качественный в плане подачи информации контент - то правильней платить ЗП штатному контент-менеджеру который должен знать/владеть предметную область в которой вы продает товар, который сможет сделать ваш контент вашим конкурентным преимуществом. И чем специфичной предметная область - тем ценнее качество контента. Например если вы продаете арматуру - то особого контента там нет смысла плодить, а если торгуете ноутбуками - то открывается больше возможностей. Все ИМХО. 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Татьяна5 Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 По цифрам на контент-менеджера могу сориентировать. Но Ed34 оч верно все описал - для конкретных цифр нужно четче описать задачу Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
SadKo Опубліковано: 12 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 12 січня 2012 В моём случае скопипастить не получится. Татьяна5, попробую описать задачу, в личку. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
mutineer Опубліковано: 30 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 30 січня 2012 Друзья, извините если не в тему. Посоветуйте что делать. Мне нужно существенно обновить сайт и почти ежедневно нужно будет заниматься его насыщением. Как мне лучше поступить: нанять человека чтоб сидел постоянно на рабочем месте и занимался сайтом или лучше договориться с какой-нибудь компанией или фрилансером? Принимаются не только советы, но и предложения. Добрый день. Какой тематики сайт? Я занимаюсь информационными ресурсами. Программирование, поддержка, партнерки, промоушн, редактора, журналисты, постеры, траффик-менеджеры - что душе угодно и на любой бюджет Напишите подробней о проекте. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
InSAn Опубліковано: 30 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 30 січня 2012 Добрый день. Какой тематики сайт? Я занимаюсь информационными ресурсами. Программирование, поддержка, партнерки, промоушн, редактора, журналисты, постеры, траффик-менеджеры - что душе угодно и на любой бюджет Напишите подробней о проекте. Меня заинтересовало. Презентация услуг имеется? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
mutineer Опубліковано: 30 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 30 січня 2012 Меня заинтересовало. Презентация услуг имеется? Андрей, здравствуйте. Презентации услуг на данный момент под рукой не имеется. Я работаю в ИА РБК-Украина. Исходя из вашего рода занятий (интернет-реклама), думаю, спектр наших услуги вам хотя бы частично знаком. Если у вас есть вопросы, то я могу попробовать ответить на них в личке. Спасибо. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
InSAn Опубліковано: 30 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 30 січня 2012 Андрей, здравствуйте. Презентации услуг на данный момент под рукой не имеется. Я работаю в ИА РБК-Украина. Ш. Владимир? PS: Спектр Ваших услуг знаком не частично Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
mutineer Опубліковано: 30 січня 2012 Поділитись Опубліковано: 30 січня 2012 Нет-нет Меня зовут Беляев Николай, я ведущий программист в этой компании Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Рекомендовані повідомлення
Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування
Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар
Створити акаунт
Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!
Зареєструвати акаунтУвійти
Вже зареєстровані? Увійдіть тут.
Увійти зараз