FLASH Опубліковано: 15 червня 2015 Поділитись Опубліковано: 15 червня 2015 Наверное у всех такие вопросы бывают. Партнер 1 Вкладывает деньги 100% Уделяет 10% своего времени Тянет стратегию Партнер 2 Не вкладывает деньги Уделяет 100% времени Тянет всю операционку Прибыль делиться Партнер1 ? Партнер 2 ? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Masipula Опубліковано: 15 червня 2015 Поділитись Опубліковано: 15 червня 2015 Наверное у всех такие вопросы бывают. Партнер 1 Вкладывает деньги 100% Уделяет 10% своего времени Тянет стратегию Партнер 2 Не вкладывает деньги Уделяет 100% времени Тянет всю операционку Прибыль делиться Партнер1 ? Партнер 2 ? Я вот буквально сейчас две темы так запускаю. По первой партнер даже стратегией не занимается, только деньги дает. Но на свои 100% денег рискует сам. Я формально не рискую деньгами. Бизнес сначала его на 100% как только бизнес окупился, и вернул Партнеру 1 все его деньги. Он продает Партнеру 2, 50% по нормальной цене. Нормальная цена в нашем случае определяется как 20% от максимального значения инвестиций накопительно. Т.е. если максимально бизнес нарыл на -100 тыс за весь этот период. То 50% он продает за 20 тыс. Т.е. риски его, но у меня мотивация вывести его в плюс как можно быстрее. По второй Партнер 1 занимается стратегией, он кредитует долю Партнера 2 в бизнесе. Бизнес сразу 50%/50%. Но в случае неуспеха бизнеса Партнер 2 должен вернуть сумму своей доли (50%) инвестиций Партнеру 1. Но это все дилерские бизнесы, они не требуют миллионных вложений. Продукты есть, их просто нужно продавать в другой стране. Просто первые пол года - год формируется яма в кешфлоу поэтому нужен партнер чтобы покрыть. 1 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Olsay Опубліковано: 17 червня 2015 Поділитись Опубліковано: 17 червня 2015 А на сколько реально в наших реалиях привлечь инвестора в чисто украинский проект не ИТ? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
madmancf Опубліковано: 17 червня 2015 Поділитись Опубліковано: 17 червня 2015 Доля второго партнера оговаривается как опцион, поскольку он является управляющим партнером и отвечает за результат. Его операционная деятельность оплачивается, т.е. по сути операционку он ведет за деньги, а доля - потенциальное вознаграждение за оговоренный результат. Эта схема параллельно снимает вопросы, что делать, если проект взлетел и операционка передается третьему лицу. Вариант - сумма адекватного рыночного вознаграждения учитывается, как инвестиция этого партнера. Нюансы - вопрос индивидуальный. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
FLASH Опубліковано: 19 червня 2015 Автор Поділитись Опубліковано: 19 червня 2015 Доля второго партнера оговаривается как опцион, поскольку он является управляющим партнером и отвечает за результат. Его операционная деятельность оплачивается, т.е. по сути операционку он ведет за деньги, а доля - потенциальное вознаграждение за оговоренный результат. Эта схема параллельно снимает вопросы, что делать, если проект взлетел и операционка передается третьему лицу. Вариант - сумма адекватного рыночного вознаграждения учитывается, как инвестиция этого партнера. Нюансы - вопрос индивидуальный. Все проблемы возникают потому, что у кого то есть мозги, а у кого то деньги)) В Украине деньги и мозги в 90% не связанные вещи. 2 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
madmancf Опубліковано: 19 червня 2015 Поділитись Опубліковано: 19 червня 2015 Все проблемы возникают потому, что у кого то есть мозги, а у кого то деньги)) В Украине деньги и мозги в 90% не связанные вещи. Так в чем проблема именно? Если один из партнеров занимается всей операционкой - проект платит ему адекватную зарплату. А далее - как договорятся партнеры: либо эта зарплата идет в зачет доли, или доля выделяется в качестве опциона, а вознаграждение он получает в полном объеме (пока выполняет функции управленца). Сейчас как раз стартуем проект с двумя партнерами, инвестируем в равных долях, но я являюсь управляющим проекта, за что мне положена ежемесячная компенсация (треть которой оплачиваю я же). Как только мои обязанности можно будет делегировать наемному сотруднику, компенсация уйдет ему, а партнерские взаимоотношения не изменятся. Добавлено через 2 минуты В Украине деньги и мозги в 90% не связанные вещи. Сложный вопрос. Мой опыт мне подсказывает не начинать партнерские проекты с людьми, у которых нет денег. Не совсем понимаю, как нормальный управленец не имеет каких-либо накоплений для инвестиций (не обязательно паритетных). Разве что "молодая потенциальная звезда", но тут нужно быть готовым к тому, что реальный опыт он будет получать за твои деньги (как я в свое время). 2 Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
FLASH Опубліковано: 20 червня 2015 Автор Поділитись Опубліковано: 20 червня 2015 Смотря какой бизнес строить, чтобы запустить точку с шаурмой или мойку управленец с деньгами не нужен ) нужен трудолюбивый и активный человек. Добавлено через 4 минуты Сейчас как раз стартуем проект с двумя партнерами, инвестируем в равных долях, но я являюсь управляющим проекта, за что мне положена ежемесячная компенсация (треть которой оплачиваю я же). Ну это очень идеально выглядит если все вместе решили платить такую зарплату, которая устраивает вас. Не всегда так бывает. Плюс потом, если все будет плохо, то будет виноват не директор наемный, а лично вы и вас два партнера обвиняет в том, что их деньги пропали даром. Так тоже очень часто бывает. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
tobias Опубліковано: 21 червня 2015 Поділитись Опубліковано: 21 червня 2015 В Украине деньги и мозги в 90% не связанные вещи. В більшості країн так само :D Україна не унікальна в цьому сенсі. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Рекомендовані повідомлення
Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування
Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар
Створити акаунт
Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!
Зареєструвати акаунтУвійти
Вже зареєстровані? Увійдіть тут.
Увійти зараз