SEMI Опубліковано: 4 листопада 2014 Поділитись Опубліковано: 4 листопада 2014 Подскажите, если кто в курсе, как можно в одностороннем порядке не имея веской причины реально разорвать трудовой договор который составлен на определенный строк. По согласию сторон не катит. Начальство не идет. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
vino-123@mail.ru Опубліковано: 4 листопада 2014 Поділитись Опубліковано: 4 листопада 2014 Пока прочитал название темы - чуть язык не поломал... Не дай бог, чтобы так был составлен трудовой договор...:( Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
SEMI Опубліковано: 5 листопада 2014 Автор Поділитись Опубліковано: 5 листопада 2014 Пока прочитал название темы - чуть язык не поломал... Не дай бог, чтобы так был составлен трудовой договор...:( Использовался смартфон. Не доглядел. По теме есть что то? Ила так, по умничать? Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
advokat12 Опубліковано: 7 листопада 2014 Поділитись Опубліковано: 7 листопада 2014 Вы ж не в рабстве! Заявление по собственному желанию, две недели отработали и все. Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах More sharing options...
Рекомендовані повідомлення
Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування
Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар
Створити акаунт
Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!
Зареєструвати акаунтУвійти
Вже зареєстровані? Увійдіть тут.
Увійти зараз