Кто чего подскажет?

[MayaDeren]

у Вас есть реальный опыт найма людей по подобной схеме?

да. и достаточно успешный.

такая форма работы с сотрудниками достаточно распространена по всему миру, но не у нас почему-то.

а кадровые агентства, предоставляющие временный персонал или персонал на кратковременную замену сотрудника....

замечательно!

но мы почему-то хотим чтобы наши сотрудники росли так же как и мы, как наш бизнес? зачем?

[Татьяна5]

да. и достаточно успешный.

 

в какой сфере бизнеса, если не секрет?

[MayaDeren]

в какой сфере бизнеса, если не секрет?

реклама, консалтинговые услуги по структурированию бизнеса, банк.

[Татьяна5]

такая форма работы с сотрудниками достаточно распространена по всему миру, но не у нас почему-то.

а кадровые агентства, предоставляющие временный персонал или персонал на кратковременную замену сотрудника....

замечательно!

но мы почему-то хотим чтобы наши сотрудники росли так же как и мы, как наш бизнес? зачем?

только не обижайтесь, но иногда Ваши посты вызывают добрую улыбку

 

у нас такая схема не распространена из-за особенностей нашего менталитета, по этой же причине у нас фактически отсутствует трудовая миграция в рамках страны

 

опять же - предоставление временного персонала и персонала на период отсутствия сотрудника - это только красиво звучащие слова из рекламных буклетов, в реале - максимум аутсорсинг услуг по оформлению сотрудников не в штат компании, в которой они реально работают

 

последняя ремарка непонятна

 

Добавлено через 53 секунды

реклама, консалтинговые услуги по структурированию бизнеса, банк.

 

насколько хорошо Вы чувствуете разницу между этими бизнесами и сферой работы ТС?

 

Добавлено через 1 минуту

консалтинговые услуги по структурированию бизнеса

 

Ваш личный опыт содержит многолетний управленческий опыт на топ-должностях ведущих компаний Украины?

[Olenevod]

сложно

упростите задачу - четко сформулируйте что Вы ищите - и Вам и остальным проще будет, а то воспринимается это где-то так - "что-то ищу, чего-то хочу"

Хех... это американский вариант... сдал курсы по ремонту бензонасосов автомобилей порше и хочу ремонтировать бензонасосы автомобиля порше.... у них работает хорошо, у нас тоже, если обращаться в иностранные компании. Блин, ну мы ж азиопе живем... менталитет, образование, традиции, все другое. Ну не дооним мы их такими методами. Наш человек мыслит векторами. Это более объемно. Прижмет - упростим, но тогда я сожмусь до нуля. И пойду в охранники.

[Татьяна5]

Хех... это американский вариант..

вообще-то это не так, но суть поняла - технический склад мышления все пытается ввести в простые плоскости ))

 

давайте по другому - на какой доход рассчитываете?

[MayaDeren]

только не обижайтесь, но иногда Ваши посты вызывают добрую улыбку

как и Ваши у меня

на остальные Ваши вопросы ответила, но удалила...

не хочу возобновлять нашу беседу, которая уже была в теме о продаже Вашего агентства

 

зы: свой полный ответ могу в личку, если интересно...

[Татьяна5]

зы: свой полный ответ могу в личку, если интересно...

спасибо не нужно, не интересно

[Крышник]

давайте по другому

 

отличные вопросы

 

...мне всегда искренне нравились умные женщины

..но тема об оленеводстве,и умные мужчины всегда прислушаются к парадоксальному женскому взгляду со стороны...без под...ки!

[MayaDeren]

спасибо не нужно, не интересно

ни минуты не сомневалась. вернее была, надежда, что ошибаюсь, когда отвечала. минута быстро прошла.

Таня! ну честно, уже и не смешно...

зачем было спрашивать?

 

Добавлено через 2 минуты

...мне всегда искренне нравились умные женщины

..но тема об оленеводстве,и умные мужчины всегда прислушаются к парадоксальному женскому взгляду со стороны...без под...ки!

спасибо, но жаль, что Вы успели прочесть мой ответ...

я не хотела его публиковать... не по теме вообще!

просто автоматизм сработал

спросили - я честно ответила, потом подумала...

вроде и не болндинка.

[Korni]

Система в стране не позволяет хорошему исполнителю работать на своём уровне компетентности.

[Татьяна5]

Система в стране не позволяет хорошему исполнителю работать на своём уровне компетентности.

 

увы , только очень не многие отрасли могут таким похвастаться

[Крышник]

спросили - я честно ответила, потом подумала...

вроде и не болндинка.

 

ок

[Korni]

не многие отрасли

Отрасли?!

Предприятия.

[Татьяна5]

Отрасли?!

Предприятия.

 

гы, боюсь, Саш, отрасли

[bora-b]

Я вот не пойму, чего вы так боитесь временных работников? Это "побарахтались" может растянуться на пару лет к обоюдной выгоде как работодателя, так и наемника. В мире нет ничего вечного.

 

В настоящее время, боятся намного меньше, чем несколько лет назад.

Если работник думающий, то потратив несколько недель на вникание в "простоту" малого бизнеса сегодня, не станет делать необдуманных шагов в сторону " теперь я и сам могу".

Другое дело, что сейчас малый бизнес и сам находится в очень непростой ситуации. И далеко не всем сейчас до новых проектов.

[Starper]

.... потратив несколько недель на вникание в "простоту" малого бизнеса....

 

Ха. Ха. Ха.

Полная взаимозаменяемость бухгалтера (не главного) - полгода.

Менагера - от полгода.

Механизатора - от трёх месяцев.

Строителя - от трех месяцев.

И это всё при неплохих умственных способностях и после тщательного отбора.

И во время "ввода" нового человека - дополнительная нагрузка на всех без исключения.

[bora-b]

Ха. Ха. Ха.

Полная взаимозаменяемость бухгалтера (не главного) - полгода.

Менагера - от полгода.

Механизатора - от трёх месяцев.

Строителя - от трех месяцев.

И это всё при неплохих умственных способностях и после тщательного отбора.

И во время "ввода" нового человека - дополнительная нагрузка на всех без исключения.

 

Та я в курсе.

Я о другом: еще пару лет назад, можно было более безболезненно попробовать себя в своем свежесозданном бизнесе.

Сейчас этот опыт может оказаться более травматичным.

А не все люди одинаково стрессоустойчивы.;)

[Olenevod]

вообще-то это не так, но суть поняла - технический склад мышления все пытается ввести в простые плоскости ))

давайте по другому - на какой доход рассчитываете?

 

Думаю не буду оригинален, на сегодня доход позволяющий более-менее себя чуствовать в Киеве - около 1000 долларов +\- 20%. Больше - нагло, меньше - начинаешь чуствовать себя ущербным. Другое дело, что доход и зарплата вещи разные. На сегодня ей-ей, рассмотрел бы охранника или что то в этом роде сутки через трое на трешку килогривен - это вполне бы мне дало вожделенный доход в месяц и уверенность в завтрашнем дне. Но не удовлетворенность в интересной работе.

 

Добавлено через 2 минуты

Если работник думающий, то потратив несколько недель на вникание в "простоту" малого бизнеса сегодня, не станет делать необдуманных шагов в сторону " теперь я и сам могу".

Вот и я ж об этом. Люди часто обижаются на ценообразование, говорят, вот вы берете 80гривен в час, а я супер-пупер спец столько не зарабатываю. Но забывают, что кроме зарплаты там еще аренда, налог, инструмент и прочие приятные мелочи. Я через все это прошел и при наличии теплого места рыпаться не буду.

[bambino]

Вот мне нужен специалист на такие деньги. Но как раз такой, который будет "рыпаться" - в моих и соответственно своих интересах. Такой себе играющий тренер. Но проблема в том, что "рыпающийся" хочет делать это для себя, а работающий на дядю (а наши люди именно так понимают работу в команде или любые свои действия не в русле "как мне хочется, так и работаю") особо напрягаться не хочет, желает получить все под нос и трудиться от и до.

Вторая проблема - в небольшом бизнесе часто некуда расти. А мужики хотят карьеры. Или должность повыше, или денег побольше. Или, если первое и второе нереально - меньше работать за те же деньги. Все это приводит к проблемам и мне, вместо хорошего спеца, иногда хочется нанять кучку долбодятлов, а лучше трудолюбивых китайцев, разбив все производство на элементарные операции. Но над китайцами все равно нужен спец с дубинкой, которому не все равно. И опять те же проблемы по кругу...

[Korni]

Читаю-читаю..... Спасибо тебе, Кризис, что лишил меня работы с солидной визиткой и ответственности за других!

 

Но работа охранником - это жесть..... Ещё меня вгоняют в ступор здоровые мужики в Караване, уборщики посуды....

[Olenevod]

Но работа охранником - это жесть.....

Работа она и в африке работа. Хоть охранником, хоть водителем, хоть официантом. Я, например, предпочел бы первую двум вторым - ибо она дает большую независимость. Сейчас почитать - то любая работа, на которой командуешь не ты - жесть. И оно похоже на правду. Докатились. Грустно.

 

Добавлено через 3 минуты

Вторая проблема - в небольшом бизнесе часто некуда расти. А мужики хотят карьеры. Или должность повыше, или денег побольше. Или, если первое и второе нереально - меньше работать за те же деньги.

Это не проблема небольшого бизнеса. Жизнь вообще не любит статики. Нельзя зафиксировать доход и собирать сливки. Ты или растешь или деградируешь. Или меняешь сферу. Вот, у меня, кстати, нето похожее. Расти некуда, деградировать не хочется.

[Korni]

Докатились. Грустно.

Это не грустно.

Это значит, что Вы (ссылка устарела) свой уровень

не

компетентности.

 

Когда человек понимает и принимает своё предназначение - это счастье.

 

Из альпинизма, командостроение (teambuilding): кто-то может быть лидером, кто-то спасателем/врачом, кто-то кашеваром, кто-то железяки тащит за всеми. Один без других мало что значит.

 

Добавлено через 3 минуты

Сейчас почитать - то любая работа, на которой командуешь не ты - жесть

Чтобы почитать другое, надо идти на форум домохозяек, а не Застройщиков.

[MayaDeren]

Вот мне нужен специалист на такие деньги. Но как раз такой, который будет "рыпаться" - в моих и соответственно своих интересах...

в чем может быть интерес такого "рыпающегося" в Вашем бизнесе?

[Olenevod]

Это не грустно.Это значит, что Вы (ссылка устарела) свой уровень некомпетентности.Когда человек понимает и принимает своё предназначение - это счастье.

Не правильное прочтение. Я на долгое время выпал из какой либо иерархии и чтобы теперь войти в систему - туда можно войти снизу, с середины ну никак не сверху. Я на это смотрю больше так.

А на форуме домохозяек о работе будут говорить точно то же. Только другими словами.