Пошук по сайту

Моя работа – одна из самых важных тем жизни человека, понимание важности которой никогда не будет переоценено. Мы все нуждаемся в работе, чтобы реализоваться, заработать денег, получить новые знания и т.д. И у каждого набор этих «ЧТОБЫ» свой. Также есть и другая сторона взаимодействий «начальник-подчиненный»: зачем ищет Вас предприятие! Здесь этих «ЧТОБЫ» не меньше. Для этого нужно абсолютно трезво оценить свои способности и желания. Правду и только правду. Иначе зачем устраиваться на работу? Делать то, что не можешь или то, что не нравиться??? Вы же не в тюрьме! А после этого оценить, каким Вашим (Вашим, а не общества) требованиям должна отвечать компания-работодатель. А что делаем мы? Открываем сайт с работой или периодику «Требуются» и смотрим… Куда? Знаете, какой самый распространенный вопрос задает соискатель на собеседовании? А сколько Вы платите?! А за что платить? Вас видят впервые! Может 3000, а может 15000. Деньги – важный критерий, но, как ни странно, не основной. Почему? Представьте, что Вам будут платить $ 5000 за выгребание навоза из конюшни! «Да не вопрос», скажет Вы. Отлично! А через год вы еще здесь работаете? А через пять? А всю жизнь? Если нет, зачем Вам этот опыт? Или Вы хотите «срубить» денег, а потом дальше! А куда дальше? Опять куда-нибудь… И так вся жизнь?! А, что Вы будете делать в 45 без опыта в какой-то отрасли? Ложный путь!… Мы идем этим путем по одной, часто распространенной, причине – МЫ ПРОСТО НЕ ВЕРИМ В СЕБЯ И СВОИ СИЛЫ! Может Вы не в курсе, но правда в том, что Вы и есть компания!!! Компания – это не офис, не техника, не мебель или товар, которым Вы торгуете. Компания – это ее сотрудники! Вы – Бренд! Ваши таланты, способности, опыт, навыки. Это самое дорогое! Значит, Вы можете предлагать работодателю эти богатства в пользование, ожидая взамен вознаграждения. А вознаграждение по пирамиде Маслоу не только финансовое. Каждый нуждается в карьерном росте, реализации, деньгах, удовлетворении своих моральных потребностей и т.д. Приведу пример: Вы хотите достойное место работы. Для этого, понимая опять же, что Вы можете реально предложить. Находите на рынке в своей отрасли компании. Делаете для себя выводы, в какие Вы бы хотели попасть. После этого делаете анализ рынка (сейчас с помощью Интернета это сделать не трудно): срез нынешнего положения, тенденции, ошибки компаний, выявляете позиции, спрос на которые есть, но они не представлены. Это тоже работа и немалая. После сбора данных делаете мини бизнес-план для выбранной для Вас компании, где Вы являетесь ключевые звеном при достижении намеченных результатов. Все готово. Теперь в путь на собеседование! Любой здравомыслящий руководитель, увидев такой подход и Вас, готовых к работе по улучшению показателей его компании, возьмет Вас на работу, не раздумывая долго! И верьте в себя! Все получится!