kutalex

Разве не станет маленькая печь 51 см на 51 из кирпича в центре между дверями? какраз центр дома, конёк крыши , можно дымарь внутри сделать.В этой печи только топка маленькая, при желании сделать 2 на 3 кирпича, там уже топка нормальных размеров

Делал бы газобетоном. Залил подобие фундамента незаглублённого с мешка цемента, кладка 10 см газобетона на глине. Можно будет разобрать и использовать повторно газобетон.

Влітку може бути жарко, якщо будівля не утеплена, піч непотрібна тоді. Якщо не робити плиту монолітну для підлоги, то почнуться проблеми з санвузлом, та й взагалі для такого приміщення, керамічна плитка на підлозі найкращий вибір

Будував собі будівлю з функціоналом, як Вам треба. Каркасна, заповнювач очерет. Було дуже морозно взимку. Чомусь впевнений, що якщоб була мінеральна вата, булоб трохи тепліше, але всеодно якщоб будував з газобетону, то в РАЗИ тепліше. Зараз будував би традиційно, не каркас. Стрічковий незаглиблений фундамент, одразу плиту підлоги , з одного міксера, але щоб фундамент та плита підлоги не торкалися одне одного, проставка пенополістерол. Стіни з газобетону по технологіі Віктора з каналу "самострой" на ютубі. 10 см газобетон-20 см заповнювач та знову 10 см газобетон. Робив би піч одразу невеличку. Утеплювач на дах пенопласт, потім гипсокартон. проміж стропил тирсу. Можливо це не Ваш шлях, тоді раджу знайти когось, в кого є досвід будивнитцва чогось подібного, та реального життя в цей будівлі. Він зможе Вам реально підказати скільки коштувало та наскільки тепло та комфортно. Кошти повинні буди .Нема сенсу починати якщо немає повного бюджета, тоді краще арендувати житло.

Нажаль не знайшов заводських дверцят з подачею воздуха. Саморобні на ютубі є "дверца для печки с заслонкой" подивіться. Також можна зробить єкран з дирчатої сталі та фіксатор ,щоб дверцята не відкривалися самі по собі.

Яб спробував обережно протопити цю пічь декілька разів. Вона подова, не потребує зольника. Далі вже планувати. Якщо вона гарно функціанує, замінити дверці на більш безпечні. Якщо все погано, то зносити , та будувати нову, яку потрібно. Зольник не додасть багато безпеки, на фото бачу дерево на полу, треба прибрати ,керамична плитка в районі дверцят значно покраще

По возможности расскажите о эксплуатационных характеристиках. Сколько кг дров за протопку, насколько поднимается температура в доме и тд. У меня печь 140 см на 51 см ,было бы интресно сравнить

Возможно и правы те , кто называет 500 дол за квадрат готового дома. Хотя уверен, что и 1000 за квадрат легко реализовать. Течь на крыше далеко не главная проблема. Устранить это не будет стоить огромных денег. Вы наверняка привыкли к комфортным, тёплым стенам вокруг себя. Этот дом этого не даст. Как утеплять? разбирать кирпич вероятно. Пол...крышу...Ябы предпочёл жить в новом доме из газобетона с отсуствущей отделкой снаружи и внутри, нежели жить в холодном деревянном доме обложенным кирпичём, хотя мне нравиться кирпич визуально, и на ваших фото облицовочная кладка хороша

Озвучьте пожалуйста стоимость участка и коммуникаций которые есть на участке. Если цена 19, а ещё есть 30 (извините за подсчёт Ваших денег) , то на мой взгляд разумней снести постройки и построить из газобетона простейший небольшой дом. Не использовать сложных непроверенных конструкций. Если не готовы строить стандартно-примитивный дом или Ваша супруга против такого, тогда лучше не ввязываться . Ремонтировать такое разве что своими силами, и очень долго-бесконечно, без положительного результата

Для начала прийти бы к пониманию кто такой прораб. Вот взял от нечего делать перевёл "прораб" и "бригадир" на немецкий. Одинаковое слово в немецком " vorARBEITER" тобишь передовой рабочий. Его задача руководить и отвечать за выполненную работу. Не входит в его задачу чтото покупать, назначать оплату рабочим, вести какието переговоры с заказчиком и тд. Как можно прийти к общему знаменателю, если у нас прораб, это и тот который "бригадир" а у других прараб это уже и архитектор, технадзор, бугхалтер,экономист в одном лице ?

Чем больше будет последователей, тем лучше жить будем. Дома с подобным бюджетом очень нужны. Альтернатива это дома постройки эпохи 60тых годов, холодные и с санузлами во дворе.

Такие подьёмники стоят дорого, Вы озвучили цены на бу, но есть и цена на новые, она сильно другая. Причём это не у нас в Украине , а заграницей, где они по Вашему мнению жутко популярны. Встаёт вопрос, если заграницей, где их десятилетиями уж производят они стоят дорого, то каким образом их сделать доступными в Украине. Думаю в большенстве случаев гораздо разумней решить вопрос с проживанием человека с инвалидностью на первом этаже, нежели городить подьёмник

К сожаления реальность ещё страшней. Как я понял у Вас есть информация по начислению зарплат в Германии со стороны работника. Тоесть у него в квитанции там куча всяких страховок и вычетов. Поэтому Вы сделали вывод, что мол работодатель в германии всё выложил и расписал работнику . По принципу вот я тебе 10 000 грн, а ты уж там сам плати. Это не так. Работник не имеет полного доступа . У него в расчётке не написано, сколько работодатель в сумме потратил на оплату труда. Я был в германии работником наёмным, поэтому у меня также нет полной информации, во сколько обходится полная сумма найма работника. Схема довольно сложная. Ваше предположение, что сумма налогов может доходить до 50 % неверно. Сумма налогов стартует с 50 % ... и доходит...предположу 70-80 % Мне самому бы было крайне интересно, чтобы прикинуть, сколько немецкий работодатель должен потратить ,чтобы работник получил 10тыч грн на свой банковский счёт.

Рано или поздно вымрут предприниматели и бизнесмены которые настойчиво пытаются сохранить своё понимание трудового кодекса, не учитывая опыт соседних стран. Даже диванный эксперт видит чёткие правдивые факты. 1. Работники выезжающие массово из страны как правило востребованы. Их работа оплачивается. 2. Украинские работодатели не выезжают из страны в качестве работодателей , они не востребованы за пределами Украины.

В Европе другой подход к вопросу мотивации работника. Поэтому в понимании тех людей, кто работал в польше, ваши штрафы в тыщю или сто гривен, есть чтото как минимум необычное либо совсем недопустимое. А при устройстве к Вам унизительное. Если я пару лет отработал заграницей, и меня никто не ознакамливал с штрафами за ошибки там, то прийдя к Вам на собеседование, сразу возникнут мысли "работодатель-дуремар" пойду ка я отсюда. Но если у Вас достаточно кадров и они все довольны, то проблем нет, значит всё делаете правильно. В Европах хватает мотивации за счёт, накосячу-уволят. Работнику не хочется терять доход, искать чтото новое. Нет нужды у работодателя штрафами пугать. И да...когда уволили, то полную зарплату выплатили за отработанное время. Думаю и у нас поменяется подход. Изменения в трудовом кодексе как минимум запланированы. Будет проще увольнять и сложней оштрафовать