Татьяна5

В самом близком времени .

Нет, не обозначает - каждый заземление делает свое

Мне идея нравится, цифры такие вряд ли получатся, но как для старта и начала - нормуль. Готова обсудить в качестве одного из участников

и что тебя удивляет? закон спроса и предложения в чистом виде я не вижу смысла платить грузчику 5000 грн, если у меня будет стоять 20 человек на 2000 грн из которых я смогу выбрать одного нормального. И выдать грамоту. Это называется логика и закон спроса и предложения Добавлено через 2 минуты Значить не умеешь приводить аргументы или смени работу на ту, где оценят твои навыки и умения делать то, о чем ты пишешь. У твоего работодателя хватает конкурентов, которые за тебя готовы бороться - вперед

Повеселю байками :D, о мотивации Есть у нас родственник, здоровенный такой, реально сильный мужик, 42 года от роду. Последние 10 лет работает в охране на заводе, сутки-трое, зп 1500 грн. Ноет - постоянно, денег нет, гады, мало платят, жену и сынка кормить нечем и тп. В общем, решила помочь - говорю, иди к моим ребятам разнорабочим, много не дам, 250 грн в день, но если толк с тебя будет, - перспективы в каркасном строительстве громадные, место себе всегда найдешь. Пауза, задумчивость, "а можно я буду тоже сутки-трое", мой вопрос "в смысле?" - и ответ - апофеоз - "Я ж рыбак, мне время свободное надо на рыбалку, мы с дружбанами 3 раза в неделю ездим". Занавес. Все, не хочу больше никому помогать . Добавлено через 1 минуту Это наша трагедия, что эти категории получают столько. Но готовы ли мы к схеме "20 000 грн зп, четкие задачи, при взятке - в тюрьму на 5 лет? " Добавлено через 1 минуту Это ходить на работу, а не работать . По моему опыту, студенту приходится столько уделять времени и сопли подтирать, учить простым вещам типа прихода на работу вовремя и тп - я бы за такое работодателю доплачивала

ну давайте подумаем, где именно на рынке труда платят "минималку"? мы не берем во внимание госорганы (это преступление давать учителю зп в 2000 грн, ровно как и уничтожать врача зарплатой в 3000 грн), давайте о рынке простых вакансий работник склада? туда идут просто сливки общества или умные, которые понимают, что это старт и рвут попу в своих интересах развития карьеры продавец на кассе? см выше кто еще? Добавлено через 1 минуту предложений - валом, просто пахать никто не любит, особенно, на старте, желая зацепиться и наработать свой опыт, сразу блюдечко да с каемочкой

что мешает? горшки убирать в Америке и Европе всегда нужно (ничего личного, просто наблюдение за их рынком труда), а там и зацепиться можно, если повезет

мэтр не ученика ищет на месяц, а подсобника - делать качественно нужный объем работы и не умничать , этим есть кому заниматься что-то зацепило меня, моя давняя тема из hr-а , ничего на рынке не меняется - работники годами ищут работодателя, а работодатели сбили пятки в поисках адекватного работника

и они продолжают работать на 2000 грн вспоминается анекдот - "пора вводить плату за вход на работу"

Опять же, по секрету - тех, кто 2000 грн получает - лучше всего мотивируют методы советского союза - доска почета, грамота, публичная похвала, выдвижение в передовики надоя. Удивительно, но таки работает и таки эффективно. А вот поднятие оплаты до 5 000 грн не смотивирует никак - кто хотел работать - тот и за 2000 грн работал так же. Добавлено через 1 минуту Заезженная, простая, постоянная фраза "у Вас в Киеве", "у Вас во Львове" - работа есть везде, любого уровня, просто ее работать нужно П.С. в 2006 году работала год во Львове - все там ок с работой, и, по традиции, полная опа с персоналом

И что мешает таки сменить? нет, проще ныть и ныть, что оч тяжело, а поднять попу - неа, религия не позволяет

Интересные выводы , но больше похоже на личные установки ;) 1) лЁгко, просто это не происходит в 100% случаев, как хотелось бы работодателю 2) тайну открою - когда у меня зп была 150 уе я умудрялась откладывать каждый месяц по 50 уе, когда у меня зп была в 20 раз больше - я еле дотягивала до следующей зп . Мой вывод - чем больше денег получаешь, тем меньше их хватает, а значить не могу согласиться с твоим наблюдением, прости

Дык и не спорю , но, важное но, если это происходит с согласия работодателя , а не "хоть кол на голове чеши - у меня кофе-пауза" Добавлено через 1 минуту Так и есть и идеальный вариант - когда ему хотя бы интересно что и как Добавлено через 1 минуту Не всегда цель - "эффективнее" . Это уже из области мотивации самого работодателя

Те, кто сдохнет - могут искать себе другую работу, кто не сдохнет - будет получать зп и хорошее отношение. Если работа не подходит - ее меняют, а не ноют о тяжелой доле. ИМХО Добавлено через 1 минуту он применяет свою модель, удобную ему, и старается ее сделать удобной для других, если это не происходит - сотрудник увольняется сам или его. А вообще - 10% текучки кадров (в торговой сфере - до 30%) - это нормальный показатель. По опыту знаю, что самые "болотные" компании, это те, у кого 2% текучки

Такой график и выбранный путь развития - ее личный выбор. Иногда людей сокращают. Иногда это те, кто уже не столь эффективен, как 12 лет назад, иногда - те, кто дорого стоит и в нем смысла уже нет. Вопрос - ты реально считаешь, что работодатель не имеет права сокращать? Так скиньтесь всем офисом ей на зп... не от хорошего такие вещи делаются

уже Завтра, в субботу, будем в Рябинках с 12 до 14 Послезавтра, в воскресенье, можем быть так же по Вашему предварительному звонку Сергей – 097-789-00-17 (ник pirr) Татьяна – 067-506-36-11 (ник Татьяна5)

Завтра, в субботу, будем в Рябинках с 12 до 14 Послезавтра, в воскресенье, можем быть так же по Вашему предварительному звонку Сергей – 097-789-00-17 (ник pirr) Татьяна – 067-506-36-11 (ник Татьяна5) Напомню условия покупки участка в нашем коттеджном городке - цена сотки 1500 уе + свет 350 уе за 1 квт + нотариат порядка 500 уе. Если выбранный Вами участок примыкает к забору - себестоимость забора 260 грн за мп умножить на кол-во метров погонных Вашего участка. Напомню, ширина всех дорог в массиве - 10 метров, участок охраны - на въезде, детская площадка = 14 соток, предусмотрен участок под размещение магазина, через год-два прямо к массиву будет заходить маршрутка (сейчас 20 минут пешком), сделаны все внутренние дороги, сделана подъездная дорога, периметр массива полностью огорожен и тд и тп. Пример расчета: Участок #58, размер 8,53 сотки * 1500 уе = 12 795 уе Свет 6,6 квт * 350 уе = 2 310 уе Нотариат = порядка 500 уе ______________ полная стоимость 15 605 уе данный участок имеет кусочек забора, а именно = 28,83 мп *260 грн = 7 495,80 грн за забор ИМХО, на текущий момент аналогичных нам коттеджных городков, по расстоянию и удобству добирания до Киева, по красотам, организации, наличию необходимых благ, доступности, адекватности жителей и тп в Киевской области нет . Приезжайте и Вы сами в этом убедитесь.

В 8 утра? Нет такого, вниз идет

Хороший городской автомобильчик, давным давно себе как-то смотрела. Таки около 4 литров расход, стоит не дорого, моторы снимать и выбрасывать, а не ремонтировать. На трассе мне в нем оч страшно было бы )). Их сейчас выгодно пригонять, уточните у тех, кто этим занимается

Очевидно, что Вы правы , в моей реплика был сарказм

В расходах тоже все будут участвовать? А то не честно как-то, как доход делить - так да, а как убытки - "мне сделали лучшее предложение"

5 участок ушел под задаток

Из новостей : 10.02.2015 завершена процедура регистрации обслуживающего кооператива Рябинки Два Добавлено через 2 минуты выполнена топосъемка всего массива , подготовлены документы для старта работ по Детальному Плану Территории, начинаем активное движение в данном направлении

Тариф не для дешевого владения 300 метровым домом, но тут, имхо, как с саночками - любим ездить - и возить придётся

вот видите, следующий дом будет уже точно меньше