Татьяна5

да, именно рейт для заказчика, имхо, как раз 14 ближе к реальности, в схемке - 19, не очень верю

народ, какие рейты у JD в Ваших компаниях? я выше 14 не слышала, отстала от жизни?

бред, никто за JD не даст рейт 19

причина - крайне низкая мобильность населения, особенно "прошенных" специальностей. Есть мнение, что имеет смысл создание в регионе, только если там есть профильный вуз и хорошая историческая база для развития (Харьков, как пример, просто технопарк). Из Обухова, Броваров и БЦ люди без проблем будет ездить каждый день на работу в Киев, если разница в уровне зп будет хотя бы 500 уе. Есть пример создания центра разработки в Житомире... по прогрессивным технологиям и тп, в итоге в штате компании на сейчас 50% киевлян, на деньги БОЛЬШЕ, чем им бы платили в Киеве, так как заставить их поехать в Житомир смогла только зп . Увы, но нормальные спецы уезжают из Житомира в Киев. Им не интересно жить там, при такой глобальной разнице в уровнях городов.

сформулируем прямо - к счастью, Ваше мнение - это только Ваше мнение, которое Вы, несомненно, можете иметь и должны иметь. Но Ваше мнение идет в разрез с мнением Европы и США, которые по странной случайности называются "развитые страны". Если узость и нежелание мыслить чуууть-чуть глобальнее, Вам жить не мешает - это замечательно. Смысла спорить с Вами не вижу, надеюсь, Вы не видите смысла спорить со мною . если Вы нееемножечко потрудитесь и поищите информацию по купированию ушек и хвостиков, Вы удивитесь, что это весьма простая процедура, которая не причиняет животному никаких моральных и физических страданий. о нестыковках - Вы, несомненно, гуманист, но хотелось бы уточнить, как часто и чем именно Вы кормите животных на улицах и в селах? а да, я забыла, гуманизм - это не стерилизовать, а кормить - ну, это глупость, пусть сами сдохнут

М-да, я про Ивана, мне про Балвана Вы не поверите у ВСЕХ софтверов есть свои тренинговые центры, но я так и не поняла, к чему Вы НХЛ добавили? Игроки НХЛ играют удаленно?

при чем тут HR? Вы не совсем идею словили - "хобби" и "работа" - это несколько разные вещи, нельзя в этом бизнеса "программировать чуток и левой рукой".

поверьте, золотое дно :D, где-то как в удаленном режиме уголь добывать ))

Вот и отличная бизнес идея и у Вас есть все шансы стать проджект-менеджером . Сделаете - расскажите

Наступит момент, когда ситуация в корне изменится.. и выиграет только тот, кто кроме себя видит окружающих. Хороший рекрутер - это друг, товарищ и помощник, и точно не враг. К счастью, очень много толковых дальновидных специалистов это понимают .

грубо говоря - "овчинка выделки не стоит", слишком сложная система организации труда при требуемой производительности, не всегда можно разделить работу на кусочки, удаленка требует двойного контроля кода. Удаленку используют как правило именно для опытных специалистов, которые умеют и понимают, для джуниоров эта схема не работает.

или несколько человек или до попедного конца

Оз, имеете право на свое личное мнение , но есть и другие люди и другие мнения

да, проблемы бывают, лучше все вскрывать за один заход

swan, еще раз повторюсь - снимите корону и скажите спасибо, тем, кто к Вам стучится... это говорит о Вашей нужности... программистов НЕ ХВАТАЕТ, рынок труда скушал бы в 2 раза больше от имеющегося кол-ва, а веяния Тигипко (возвращаясь к теме топика) имеют все шансы вызвать реакцию "да идите вы в пень, я поехал от сюда"

если Вас обхамила в магазине продавщица - значить ли это, что все продавщицы - хамки? ребята-программисты, корону снимите... а всю свою практику (10 лет только на ИТ и телекоме) я не встречала ни одного гендиректора, который бы отказался рассматривать предложения от рекрутинговых агентств... задумайтесь, у этих людей времени много? или они идиоты? нет, они стратеги, а не тактики...

Для инфо - принципиально не работаем с Люксом, Мирами (разными) и прочими гигантами, оччень любим условно не большие компании, в которых человек - не винтик, с таким клиентом работать куда приятнее, чем с "толстыми компаниями". Так и вижу смысла спорить, но есть речь идет об аутсорсинговых компаниях, то средняя цифра все таки не 1300-1500 уе, она выше

ну, эта ситуация, что бы поржать :D, 800-1400 евро - жесть сорри за офф топ, но, имхо, при рассмотрении чего-то хорошего, нужно смотреть ВСЕ варианты, в тч, через рекрутинговые агентства. По своему опыту скажу, что хороший друг-рекрутер - это выиграшный билет, у меня за 10 лет работы именно на ИТ рынке уже образовался круг друзей-кандидатов, ребята совершенно четко понимают, что итогда у нас вакансии жирнее и вкуснее, чем в открытых источниках или по знакомству. А риск нарваться на не профи - он есть как при самостоятельном поиске, так и при любом другом.

, ну дык я ж чуток в курсе про мопед, что знала или узнала - выложила выше

С++ популярен и востребован, 2000-2200 - абсолютно реальные деньги, а вот если "с рекрутинговыми конторами не работаю, так что резюме не скину, извините" - это больше из области необдуманной категоричности и отсутствия опыта

без флуда, Ваши действия незаконны и не могут быть узаконены

поступай с другими так, как хотел бы, что бы поступили с тобой (с) Ваш сосед строит на Вашей земле еще один гараж, потом через суд его узаканивает, потом Вы на всех форумах кричите, что Вас кинул сосед.. Так может стоит начинать с себя быть порядочным человеком?

помойте попугая , они когда чистые - не пахнут )) и перестаньте кормить рыбок - не будет аквариум вонять от корма и его гниения П.С. не смешно, кстати, если бы Ваш красавец на фото обметил Вам всю квартиру - "псевдогуманности" поубавилось, но Вам повезло (насколько я помню), кот не метит

странный вопрос по брендовому маслу читать инструкцию именно к этому маслу не пробовали? ;)

+1, пытаться узаконить и узаконить - это 2 разные вещи