MaksymS

В теории. Практика, увы, имеет свои особенности.

Угу. Когда варистор выйдет из строя. Но если вместо варистора стоит разрядник - то утечки не будет постоянной. Очевидно все зависит от импульса. От никто не заметил до разнесло щиток в дребезги.

Воно вільно доставляється DHL.

Ох уж эти УЗИП. Бедная моя голова... Имеем систему ТТ. Сейчас просто стоит варистор на 640 В между фазным и нулевым проводом. Все же думаю заменить на УЗИП ИЭК ОПС-1 В (ІІ класс). Но есть трабл - там схема с двумя варисторами (ввод однофазный): Т.е. есть опасность пробоя варистора N-PE и протекания через УЗИП нуля для всей улицы. И в мануалке от ИЭК система TN-C-S нарисована: О ТТ ни слова, и есть даже фраза о необходимости выравнивания потенциалов. Посему у меня появляется ощущение, что этот УЗИП мне не подойдет - нужен с разрядником между N и PE. Дальнейшие поиски привели к нахождению УЗИП Easy9. Там другая схема подключения (внутренней схемы я не нашел, но судя по всему там 1 варистор и 1 разрядник, плюс варистор установлен между L и N, а разрядник между N и PE). Я подозреваю что такая: И, получается, что мне этот девайс больше подходит, плюс варистор погасит выбросы между L и N (хотя дальше стоит еще ЗУБР с варистором на входе и выходе). Я прав? Но Изи9 послабее - номинальный ток 10 кА вместо 20 кА у ИЭК (и максимальный 20 vs 40). Плюс модули, судя по картинке, сменные - значит есть еще лишний переходной контакт который там не нужен. Больше 500-600 грн на УЗИП не дам. Вообще могу поставить разрядник за 11 грн (20 кА на какое надо будет напряжение) в дополнение к уже имеющемуся варистору, но все же хотелось бы поставить заводской девайс. Добавлено через 1 минуту Читайте мой пост. Я описал когда это происходит и как этого избежать. Сам мучаюсь как из ТТ не получить TN-C-S.

Не факт .

А вы на график напряжения посмотрите - конечно учитывает, напряжение в начале разряда растет за счет нагрева. Добавлено через 37 секунд После полного разряда на морозе и повторной заморозке - много он не даст.

Ворк.уа создал не одно рабочее место, причем с зарплатой далеко не 100 евро. Их в этом уж точно нельзя упрекнуть. Плюс помогли многим другим предпринимателям найти работников, помогая развитию бизнеса. И тут нашелся один henko, который не платит налоги и требует, чтобы ему все приносили нашару и ищет лохов по 100 евро работать в черную.

И оно учит нас жить... Теперь понятна и жадность оплатить услуги людей, которые трудились для легкости поиска работников на 100 евро, причем отмазка что "все-равно украдут" уже не катит.

henko еще не слышал о начислениях на зарплату... эх, школота... Добавлено через 40 секунд Потому что рабочие места по 100 евро и не повысят зарплату.

Почему не сможет? Тем более отдав 20 А он уже будет далеко не -20 по температуре.

Минимальная зарплата не характеризует рынок. А зарплаты в евро будете считать когда вас кто-то возьмет на работу в еврозоне.

А вам известно что-то о понятии индикативная цена, например? Совершенно верно. И на рынке сейчас дефицит профессиональной рабочей силы. Ну программиста, конечно, не будут (сегодня), а вот то что объявлений о поиске дворников тьма и желающих не густо приведет к повышению оплаты их труда.

Нет. Руководители есть разные. Одним дано, другим не дано. У одних работники работают, приносят компании деньги, получают зарплату. Идилия. Другие постоянно ноют что работники рукожопы и за целых 3000 грн не готовы вкалывать сверхурочно за идею. Знаю и таких и таких. Нет. Мне не нужны работодатели, которые не могут обеспечить даже минимальную зп. Потому что потом и мой работодатель посмотрит и скажет - смотри, вон на рынке за твою должность гроши платят, надо тебе тоже зп урезать. О да, тамошних безработных за 100 евро палками работать не загонишь.

Не нужно всех оценивать по себе. То что у вас нет 10$ уже все поняли. Дальше можете не продолжать.

Лучше никакого. Есть уйма работы, на которой платят НАЕМНОМУ РАБОТНИКУ столько, сколько годовой оборот компании. Есть. Полно низкоквалифицированной работы с зарплатой 1200 евро в год. И даже больше. Так я и не за 100 евро работаю. У меня другая картинка. Скажем так - прямо противоположная. Заканчиваются дураки, которые будут на 100 евро работать. А вот работодатели, которые не успевают реагировать на изменение рынка и продолжают ждать специалистов по 100 евро еще есть, но и к ним приходит понимание что шара закончилась и придется делиться или становиться директору к станку или закрываться. Добавлено через 2 минуты Боже упаси. Я тут никакой работы во-первых не ищу (и вообще не ищу), во-вторых у меня есть домик, который я сейчас облагораживаю, поэтому и тут. Так я вам объясняю - не всем дано быть руководителями. Это не стыдно и нормально.

Это не работодатель. Если годовой оборот 1500 евро - нечего даже начинать. Идите сразу в дворники - чистая прибыль при минимальной зп 1200 евро и не надо мучить ни себя ни работников ни ворк.уа. Если не умеешь - не берись. Тут все верно. Не умеешь вести бизнес - не начинай. Так уже. При годовом обороте компании 1500 евро - не нужно даже начинать. Этого даже на зп директору не хватит совершенно, т.к. еще ж затраты есть помимо зп директора.

Особенно в стартапе. ЛОЛ. Вам бы в школу. Ну и подумайте над тем, что пока что на законодательном уровне не обязательна оплата поиска сотрудников на ворк.уа. Вы можете пользоваться любыми способами поиска работников на свое усмотрение. Вас никто не заставляет пользоваться ненавистным жлобским и алчным ворк.уа. Пользуйтесь другими благородными площадками.

О какой окупаемости идет речь, если у работодателя нет 10$ на создание рабочего места??? До тех пор, пока из себя крутых бизнесменов будут строить люди ни на что не способные - будут продолжаться поиски идеальных сотрудников за 100 евро в месяц. Не умеешь руководить - не мучай людей.

Да нет конкуренции и не будет, ибо работодатель удавится больше заплатить. Работодатели уже сейчас теряют сотрудников, которые уезжают в Польшу. И даже не думают повышать зп. Теряют не уборщиц, а теряют технологов, от которых напрямую зависит работа предприятия и которые на этом предприятии знают каждый винтик каждое единицы оборудования. И во сколько встанет поиск и обучение нового сотрудника - большой вопрос + потеря времени. Но повысить зп - да никогда! Наоборот. Толпы работодателей на 100 евро. А дураков идти работать за эти деньги нету. Вот и ищут они где еще дураки остались. Добавлено через 1 минуту Это не бред. Кредиторка по материалам в пол года и больше - обычное явление. И просроченная тоже имеет место быть с последующими судами по взысканию задолженности по неоплаченным материалам.

Да не вопрос. Но они тоже не захотели оплачивать услуги ворк.уа. Только откуда у соискателя деньги, если он безработный? А тот у кого есть деньги - обратится в агенство, которое ему подберет работу. А если у работодателя нет денег на объявление -вполне возможно, что он и зарплату будет задерживать и кидать на ее размере. Зачем они такие нужны? Всегда можно взять кредит или не оплатить материалы (чем работодатели и пользуются). А если соискатель настолько прозорлив что сам зарабатывает - зачем ему работодатель, который значительную часть заработанных денег будет отнимать на свои потребности?

Но платят они 2-3 зарплаты за ту же работу. И платят там 10-20 зарплат за ту же работу. Кто? Я? Ворк.уа? Да никто не хочет их уничтожать. Просто работодатель потребляет услугу, из которой впоследствии извлекает прибыль. Требуется всего-навсего эту услугу оплатить. Ведь ни один работодатель не берет на работу работника, которому платит деньги, которые этот работник не приносит компании (ну из тех, кто ищет на ворк.уа, т.е. не брат-сват-кум). Давайте будем реалистами - минимальная зарплата в Украине 100 евро и меньше быть не может. Даже у жадного работодателя. Вы неправы. Даже вон уборщиков и дворников найти не могут. Плотника, столяра тоже не могут найти - на доме объявление висит. Поваров ищут. А не идут люди, нету их. Нет желающих на эти 100 евро идти горбатиться.

Хм. В Киеве толп желающих за 100 евро не наблюдаю. Вы же говорили что толпы желающих по 100 евро. А 200 евро платить уже не очень хотят работодатели. Ну они бизнесмены - им решать. Если бы кто-то оплачивал их труд добровольно - они бы не вводили оплату. Например фирма нашла работника и добровольно 1-2 тыс. грн перечислила на ворк.уа, чтобы он и дальше оставался бесплатным. Но ведь таких меценатов не нашлось. Работодатели привыкли все нашару. И поиск работников, и оплату труда тоже нашару. Но шара заканчивается. Сайты становятся платными, работники, которые раньше трудились на 100 евро, валят в Польшу в товарных количествах.

Они это и делают. Адекватные работники уехали в Польшу. Неадекватные за 100 евро не пойдут все-равно ибо себя уважают.

Хотят! Даже больше 100 евро платят - 150! Грязными. Завскладом, экономист, материальная ответственность, продавец, ведение сопутствующей документации. Это все в одном лице за 150 евро грязными. Не могут найти. В Киеве. Добавлено через 1 минуту Ну так вот ворк.уа до этого дела еще меньше. Его задача - обеспечить монетизацию проекта и получить прибыль. А высокие материи о трудоустройстве нации их вообще не интересуют.

Только одни работодатели покупают каждый год новый джип, а другие обновляют авто раз в 5 лет, модернизируют предприятие и платят зарплаты, при которых работники не разбегаются как крысы с тонущего корабля. Нет конечно. Но вы поднимаете общегосударственные вопросы, которые хотите решить за счет одной частной лавки. Может ворк.уа хочет поднять зп программистам, чтобы они в Польшу не свалили и сайт не пришлось вовсе закрыть, т.к. потребители рекламы (соискатели) нищие и не дают требуемый выхлоп рекламодателям, а те, естественно, не платят много сайту. Да работники давно уезжают в Польшу к тем работодателям, которые умеют найти бюджет на оплату труда, а не только себе на новый джип (ну я образно, но ситуация понятно - в Украине оплата труда по остаточному принципу).