MaksymS

Ну так снизили соцвзнос до 22% в расчете на отбеливание зарплат. Агащазззз.

Хм. Я свою сразу посчитал без проблем. При моем потреблении - не стОит внимания. У кого тысячи кубов - там да, прилично так за транспортировку. И что интересно - стоимость газа ж не уменьшилась, несмотря на то, что из неё вырезали транспортировку и берут теперь её отдельной строкой. Так что официально газ не подорожал, электорат доволен и даже не понял что произошло.

Тогда новость не новость. У всех в личном кабинете и на сайте местного газа, равно как и на сайте НКРЕКП есть тарифы на распределение газа с 1 января и 1 июля.

Это ЕЩЕ одно пидвищення, или это то которое уже состоялось? И как можно пидвищити, если тариф был рассчитан на основе экономического обоснования.

Щоб порахувати витрати роботодавця на зарплату. Тільки от при зарплаті 10К у роботодавця витрати 12,2К.

Так, точно, я порахував без ПДВ .

А чи не виникне питань в робітника, на що йдуть ці його 34% податків? Хоча питання риторичне - останні вибори показали що не виникне.

Вже нікого не здивуєш виплатою зарплати на картку банку. Можна зобов’язати банк здійснювати відповідні платежі. Або контролювати їх здійснення - доки не сплатиш податки жодної гривні не зможеш витратити.

Щось у вас не сходиться математика. При споживанні 2500 кубів на рік за перше півріччя 208,33 грн щомісяця, за друге півріччя 239,58 грн на місяць. Шукайте де вас надурили газовики. У мене в Житомиргазі річне споживання склало 38 кубів, відповідно в першому півріччі щомісячна плата буде 3,38 грн на місяць. А в Києві ще немає платіжки.

У работника есть право не соглашаться на такие условия... Но кто ж откажется...

На самом деле в селах цены ниже чем в Киеве, поэтому часто получается совместить приятное с полезным. Особенно молочка заметно дешевле и отбивает стоимость проезда на маршрутке, если недалеко ехать.

Так, звісно що з премією в конверті роботодавець може робити що завгодно на свій розсуд.

Под стартапом все же имеется ввиду не человек, а проект. Один и тот же человек может реализовать не один проект и найти удачный рано или поздно. Но это далеко не всегда будет первый же проект.

Даже купить хороший сыр местного производства? Мед из сахара и булки, понятное дело, и в Киеве можно приобрести.

Да ну бросьте. Это первое что говорят стартаперам. Ну так успешные люди. В то же время те у кого не получилось тоже проводят встречи и делятся тем, почему не получилось.

Нет там никакого понимания. Более того - они его не читали и даже не планируют. Ни старый ни новый.

Самое интеерсное что украинское законодательство солидарно с теми, кто так думает. Но работодатели почему-то решили, что могут штрафовать, хотя такое взыскание законодательством не предусмотрено. А по другому их происхождение управлять не дает - остались ментально в 90-х, привыкли как в молодости на счетчик ставить. Добавлено через 3 минуты Как вы не можете понять, что если увольнять то некому будет работать. А путем штрафов зарплату опускают до желаемого с точки зрения работодателя уровня, чтобы не платить то, что обещали при собеседовании. И причины для штрафов ВСЕГДА находятся даже у идеально работающего сотрудника, потому что стоит задача минимизации фонда зарплаты работников. Только и всего! А за крупные реальные косяки, конечно же, и у нас увольняют. Добавлено через 1 минуту Да, будет проще. Но будут ли пользоваться или и дальше выдумывать штрафы, чтобы меньше платить за работу? Уволенный сотрудник работу делать не будет, а оштрафованный - еще как!

А можно узнать на основании какого нормативного документа вообще работодатели позволяют себе штрафовать сотрудников? Почему сразу уволенным? Есть еще перед увольнением такой вид взыскания как выговор. На якій підставі?

Вот-вот. Это прямая неэффективность организации труда, если у работника есть вообще время заходить в интернет.

Буржуи европейские уже это сделали и неплохо себя чувствуют. Не, ну может есть другие непродуктивные затраты - их тоже надо урезать. Не стесняться, пока еще есть деньги, вкладывать их в модернизацию и повышение эффективности, а то потом может быть поздно.

Ну сорри, декретных и пособия на детей не хватает, чтобы покупать шмотки в Глобусе. А голым ходить не будешь.

Отже якщо зарплати зрівняються із навіть польскими, то ніякого росту цін не відбудеться. Просто треба перерозподілити надприбуток із кишені власника до кишень працівників. Але ж так не хочеться. Це чудово. Ви на світлій стороні роботодавців . Такі в Україні є! Але, на жаль, їх меншість. Ну опять же, рост не может быть бесконечным. Подтянется к ценам импорта и остановится и потом начнутся оптимизации уже внутри предприятия. Так и роста цен не стоит бояться. Тем более что темпы роста цен будут ниже, чем темпы роста зарплат. Почему один и тот же товар в Украине должен стоить дешевле, чем в той же Польше или Германии? Надо выравниваться. И по ценам, и по зарплатам. Ну вот. Всем будет хорошо. Даже пенсионеры деньги увидят.

Почему? Материалы импортные, цена от украинских зарплат зависит слабо (только доставка). Начнется импорт и цены упадут. Если у нас цена станет выше чем в ЕС. Наоборот. К тому, что когда каждая кухарка управляет бизнесом - получается то что у нас. Управлять бизнесом должны профессионалы.

Учитывая насколько низкий процент зарплаты в себестоимости товаров в Украине относительно Европы - то еще можно повышать в разы, пока мы перейдем хотя бы в разряд догоняющих, не говоря уже о равенстве. Поэтому повышаться цены не должны, еще есть резерв роста зарплат в структуре себестоимости без роста цен. Другое дело что придется урезать осетра в другом месте, где не хочется. В Україні - 2 грн. Отож!

Да лаааадно. Куча молодых мамочек только то и делают что заказывают через посредников шмотки. Там сарафанное радио работает в полный рост.