Сергей_84

то питання в 1-2% різниці і стільки смердіння??? Мені тут часто доводять про 30-50%....і народ запевняють не в 1-5 % , а саме 20-30-40% і ці міфи ходять потім. До речі, якщо вам щось не подобається, ви можете не споживати газ))) А то зробили з цього газу священну корову, а насправді це одне з джерел енергії. PS А найбільша калорійність не в дніпропетровській області і не запорізький,вона досить змінна, ваші слова помножені на 0))) Найчастіше вона найвища в Івано-Франківській області, в якій просто сила-силенна великих підприємств.)))

і що цікаво, це буде "реальна "калорійність в крані, а не десь там....в трубі в десятках кілометрів Добавлено через 16 минут Укртрансгаз на сайті публікує по українським нормам за нижчою теплотою згоряння 8,2 ккал або 9.5 квтгод Враховуючи ККД обладнання і його стан у вас виходить близько 8 квтгод.... В платіжках цифра 10,5-10,6 за європейським стандартом при вищій теплоті згоряння , яку також публікує словацький оператор при прийомі газу від нас транзитом За цим посиланням можна подивитись Вища теплота від нижчої відрізняється на 10-11% вона враховує теплоту,яка виділяється у вигляді водяної пари і яку конденсаційні котли навчились використовувати, відповідно європейці перейшли на розрахунки у вищій теплоті згоряння газу По вищій теплоті згоряння газу ККД звичайного котла складає 75-85%, а конденсаційного 85-95% PS У мене при вимірах не раз виходила цифра 8.4 квтгод...що в межах номінальної враховуючи похибку і втрати в трубах гарячого водопостачання. Саме тому у мене виникає сміх, коли мені намагаються розповісти , що газ бадяжать і його калорійність падає ледве не на 40-50%

Так власне їх діти їм і платять зараз пенсію через бюджет. Якщо не доплачують в бюджет , то і батьки недоотримують... Не доплатив в бюджет з ЗП в конверті , то хоча б налом батькам варто доплатити, гляди і жити легше буде. Добавлено через 2 минуты А ті діти дивляться, що батько на бабцю і дідуся х...забив і самі в майбутньому так само зроблять. бо для них це ОК, у них же свої діти будуть.. Якось так виходить, що дитину нагодуй, одягни, вивчи, постав на ноги, а потім на старості копійки до пенсії ра***...бо у дитини вже своє життя, своя сімя..

Майбутній Прем"єр...

Маск, Джобс, директор компанії, нач відділу, бригадир на будівництві , яка різниця? Я навів більш глобальний приклад, можливо так зрозуміліш буде. Людина організовує роботу, створює умови для неї, знаходить її , а робітники втілюють в життя, результат роботи- це результат роботи підлеглих чи команди в цілому? Чи можна вихвалятись швидкою роботою своє команди чи окремих людей з неї? Чи можна хвалитись, що ти зумів змотивувати команду на такий шалений темп і її це влаштовує? ІМХО ,цілком. Хтось хвалиться результатами особистої роботи, хтось результатами команди.

Весь світ працює на організаторів і натхненників якоїсь справи. Ну не збирає ж Ілон маск Тесли чи ракети. Не розумію в чому тут претензія до Мастерка, він не каже, що то він все сам, а інші поряд цигарки палять, тут взаємовигода, Мастерок хлопцям дає досить оплачувану роботу, хлопці дають результат, профіт. І звісно є чим хвалитись, не кожна бригада на будівництві працює злагоджено без копняків і дає якісний і швидкий результат Капець...ця класова ненависть до начальства. Чим би займались ті працівники якби не було начальників, у яких вони працюють.

На форумі вже загальновідомо, що дочка Васі навчається і працює в Канаді, боюсь, що її вже не цікавить чи заробляє батько щось чи ні. Ну і плюс ви так написали наче Мастерок ці 10 кубів 1.5 дні сам носить))) Працює злагоджена команда , в якій кожен фінансово вмотивований працювати стільки, скільки має бажання і сил. Хто не має бажання, сидить дома , паспорти ніхто не забирає і в рабство не здає.

Мені вистачає 3-4 тижні жити і відпочивати, забивши на все (іноді взимку до 60 днів роблю примусову паузу) , потім не знаходжу місця , душа вимагає двіжу, драйву, активності. Це як наркотик, за який тобі непогано приплачують. Іноді від нього погано, передоз, хочеться на все забити, проте потім знову ж до нього повертаєшся. Добавлено через 2 минуты В бізнесі мотивація працівника все вирішує, фінансова, дуушевна чи інша, краще комплекс. Історія вище-ах...який мотиватор для розвитку бізнесу Добавлено через 3 минуты Мені стало цікаво, а що реально у нас практикується витягнути офісного працівника в вихідний в рамках основної роботи і ЗП, а не за додаткову винагороду? Маю на увазі ті сфери, де ЗП не від виробітку..

Правильно пишете,стратегія важлива, як і при навчанні , так і потім в роботі. Перші роки робиш імідж, розкручуєшся, а потім просто складуєш кошти і нехай замовники хочуть з тобою працювати, а не ти до них напрошуєшся чи по тендерам бігаєш де б це заробити. PS От той обєкт на фото Мастерка вище , мене замовник і замовниця 2 години вмовляли, щоб я домовився з Васею на стяжку не через 3 місяці. По факту першого етапу ходили і не могли нарадітись, з нетерпінням чекали 2 етапу і боялись, що відмовиться.

Так є машинна стяжка і успішно масово використовується забудовниками, там здійснюється пневмоподача. Проте в силу технології її "засипки" вона безмаячна ,тому не завжди ідеально рівна(хоча і дуже гладка) та вимагає нівелювання перед укладкою деяких видів покриттів і по факту ще й не дуже міцна(верхній слой ще утрамбований, далі можна молотком розбити, її штробити просто кайф). Чому деякі форумні комерційні забудовники використовують саме стяжку Мастерка, а не машинну, заздалегіть розуміючи, що вона дорожча, краще спитати у них, вони то вміють рахувати кошти. А чому Мастерок не купить чудо-машину для змішування і подачі , на якій міг би зменшити супутні витрати на "гоблінів" і збільшити обєми заливки та заробітку, він і сам відповість.

Та стільки не можуть заробляти, та заливає, та стільки бетону неможливо залити,як можна стільки працювати.. В житті можливо все, треба просто розширити власні рамки і обмеження неможливого. PS Людина,яка платить 10-ку в день за це неможливе починає в нього вірити

На будівництвах вже не раз чорношкірих бачив, на ремонті доріг аналогічно....потроху прибуває..

Після 21 я просто не візьму трубку якщо попередньо не домовлялись. І до 9 ранку не візьму, бо, як правило ще сплю. А нахіба саме в неділю? Бо в понеділок вранці мені вже потрібне рішення.Якщо в понеділок вранці рішення немає робота не починається , у працівників простій, в графіку зміни. Мова в першу чергу йшла в контексті того, що звичайний працівник в офісі в неділю робити не буде,бо йому графіки-простої побоку, а якщо раптом буде, то якою має бути його ЗП за ці 3 години. Але в той же час він з понеділка по пятницю має бути на робочому місці, я ж можу на кілька днів забити, бо мені так захотілось. PS А стосовно подзвонити і попросити мене приїхати дуже швидко, у мене якраз це не працює, за що багато ображається. 3-5 днів очікування лише на зустріч. В аварійних ситуаціях за окремою домовленістю.

Коштує стільки, скільки йому готові заплатити в конкретно взятому місці чи країні. Ніхто ж не платить будівельникам в Україні,як в Німеччині, бо тут не Німеччина. PS Ціна — фундаментальна економічна категорія, яка означає кількість грошей, за яку продавець згоден продати, а покупець готовий купити одиницю товару (певної цінності, в т.ч. нематеріальної, наприклад, знання,вміння).

от мрійник....ми вже на 12 місці в світі за новими зараженнями...боюсь до зими в лідерах будемо. Тоді нас не те що в Штати, а навіть за колючий дріт випускати перестануть

)) в голові аналогічна асоціація спливла)) Добавлено через 6 минут Добавлено через 5 минут Для того і працюємо, щоб діти мали більше шансів у житті, а не стояли на бетономішалці під сонцем чи носили сотні відер з цементом в день.. З грошима шанси стають вищими. тема називається: "які зараз зарплати", на 10 сторінці теми вже всі забули, про те, з чого вона почалась і хто що питав)) Тим більше в будівельній сфері теж є офіси і теж є працівники. Головне, що про Порошенка ніхто не згадує, крім Вас))) Виходить тут сидять рожеві поні з фантастичних мультиків. PS Жартую....я розумію про що ви. Є форумний зріз людей (власники бізнесу, підприємці, самозайняті),а є інша Україна (хто працює на попередніх, обслуговує їх). Але саме цей форумний зріз здебільшого і платить ЗП. І виходячи з питання ФЛЕШа платить рівно стільки скільки достатньо чи як платять інші , а не стільки скільки хочеться іншій Україні. Давним-давно, років 15 назад я теж думав, що роботодавець негідник, копійки платить, а сам гребе гроші лопатою, і це стимулювало мене щось робити, змінити у житті , хоча моя професія з будівництвом ніяк не була повязана, а червоний диплом технічного вузу в житті не став у нагоді в повній мірі. Лише як джерело інженерних знань. Гарного відпочинку!

ну я ж не польский чи італійський держстат. Інформація суто від наших гостарбайтерів, що на власні очі бачать подібні факти.

думаю якраз відсоток корелює з рівнем економічного розвитку країни... Звісно відповідно до нашого рівня і відсоток в рази вищий. було б дивно якби у нас ЗП були цікавіше польских, а у Польщі цікавіше німецьких.

поляки ниють і когортами їдуть в Німеччину. Благо їм просто, поїхав і працюй. Італійці з прикордонних районів електричками кожен ранок в Швейцарію. Теж напевне зі справедливістю оплати не айс. PS Навіть східні німці шукають кращого життя на Заході, бо в силу історичних обставин усі найбільші і грошові виробництва і підприємства чомусь опинились західніше

навіщо банку платити 20,якщо можна 8-15? Навіщо будівельнику на місці замовника платити 5000 грн в день, коли є бажаючі за 1000-2000 грн. Це практично одне і те саме. Десь ми замовники, а десь виконавці. За якісну роботи, від якої замовник отримує задоволення чи економію, можна і премію виписати чи то в банку чи то на будівництві. Замовники проводять тендери по ціні на роботи у них, а компанії і банки проводять тендери на ЗП при прийомі на роботу, ніхто не поспішає витрачати зайві кошти. Вийняток хіба становлять цінні кадри /виконавці,яким готові платити стільки, скільки запросять навіть без привязки до ринку.

це ніфіга не просто, я дуже багато часу проводжу за компом і смартом по роботі (по суті це основна частина моїх задач)), кошториси, узгодження, перреписки, пошуки оптимальних рішень. Мене страшно бісить цим займатись , я не можу зрозуміти скільки коштів конкретно ця робота приносить, а все оцінюється в комплексі обєкту. Оціниити ефективність теж важко. Бо в той час як йде тріскотня за смартфоном чи компютером робітники на обєкті роблять основну роботу,яку чітко можна оцінити і побачити результати. З і ншої сторони без цієї роботи на обєкті не було б чого робити і кому. Якщо на моє місце посадити офісного працівника ХЗ яку ЗП йому треба платити. 10-15-40? Але з іншої сторони сьогодні неділя, працівник би відпочивав, а ми з замовником вже 3 годину вирішуємо робочі питання в переписках. Замовнику це зручно, в нього є час і бажання а ти як власник маєш підлаштовуватись під зручність замовника. Як оцінити і в яку суму ці 3 години?

То були часи накачування країн з економіками, що розвиваються, великими грошима, особливо фінансову сферу і будівництво. І Україна після совка була одна з таких країн. Буквально гроші на деревах росли (зі слів людей, що варились в тій кухні), треба було просто підняти ж... і зірвати. Хто хотів, піднімав і зривав, а потім ще і ще, гарували як могли.Зараз ці люди вже мають налагоджені бізнеси, інвестують кудись. Зараз гаруючи з тією ж силою стільки вже грошей не зірвеш в яку сферу не глянь...бо розумних розвелося дуже багато....але забезпечити нормальне життя можна. Ті часи залишились в 200-2008 роках і від багатьох чую ностальгію по них.

гарний повар в ресторані нині теж нормально заробляє. А "такий собі" шукає роботу в іншій сфері. В мене в робітниках є бувший повар, куховарить труби і котли, хоча здебільшого довбає стіни і перекриття.. Бо котельню я йому не довірю...

Закінчити і чомусь там навчитись- дві великі різниці. Це стосується будь-якої професії і будь-якого вузу. Добавлено через 2 минуты нині сімейний лікар. І якраз хороший сімейний лікар нормально себе зараз почуває, а той,який там щось закінчив, виступає проти нової системи, бо він в неї не вписується і зі своїм рівнем знань не може себе в ній продати.

на жаль ЗП бюджетників відповідає рівню цього самого бюджету, рівню розвитку країни. І коли людина йде працювати на державу, вона чітко це має усвідомлювати. У нас же в більшості роботу на державу сприймають як можливість десь лівачка взяти, чи якусь взяточку чи подаруночок. Це стосується як низової ланки так і вищої звісно. PS Моя мама 25 років працює в бюро судовомедичної експертизи. І якраз паталогоанатоми в моргах дуже навіть прилаштували свої вміння і щоб туди потрапити треба немалу суму заплатити за вхідний квиток, бо і вихлоп там достойний. І от щоб з того моргу на відео забрати труп не через 3-4 дні, а тут і зараз треба 50-100 уе подарувати і почекати 15 хвилин доки зроблять експертизу )))),а якщо таких трупів 20...30? Хоча суто моя думка: якщо поки є бажаючі робити таку роботу, то нехай собі заробляють як можуть, бо то навіть не землю копати... А в судмедексперти зараз прийшов молодняк,який так-сяк щось там закінчив і треба себе було кудись притулити, відповідно і рівень експертиз там відповідний.