Veliar

Подобью итоги вариантов оплаты Председателю: 1) Из кассы, нигде не показывая этого дохода (не самый лучший вариант, если в СТ есть недоброжелатели) 2) По решению общих сборов в виде разовой выплаты по итогам года. При этом необходимо отчитаться в налоговой о получении доп дохода и выплатить в бюджет ПДФО и ВС. (Если эта выплата становится регулярной - каждый год, то у фискалов могут возникнуть вопросы) 3) Заключить договор подряда согласно которому вознаграждение выплачивается раз в год и закрывается актом выполненных работ. При этом необходимо отчитаться в налоговой о получении доп дохода и выплатить в бюджет ПДФО и ВС. (Не самый хороший вариант, т.к. при желании фискалам легко доказать трудовые отношения) 4) Просто нанять на работу как на основное место работы либо на полную зарплату (как минимум минималка) либо на неполную вследствие неполной занятости. Получаем 924 грн/мес - ЕСВ. Плюс ПДФО и ВС на сумму зарплаты. Плюс ежемесячные отчеты по зарплате. 5) Нанять на работу как совместителя. Получаем ПДФО и ВС на сумму зарплаты и ежемесячные отчеты по зарплате. Вроде ничего не упустил "любит" наша держава СТ... Почему бы не дать официальную возможность получать пару сотен гривен ежемесячно за подобную работу с выплатой просто ПДФО и ВС по итогам года - непонятно...

Изначально так и планировали, но недавновведенные инспектора по труду при желании без проблем подведут работу Председателя под трудовые отношения - все признаки (были преценденты, хотя и не с СТ). Понятно, что пока этим никто не заморачивается можно и пропетлять, но в данном случае договор подряда разве что временный выход. В статуте про зарплату ничего, там все "на добровольной основе". С вознаграждением проработаю, спасибо за идею, хотя на первый взгляд мы похоже возвращаемся к договору подряда.

Подскажите такой вопрос. Есть СТ на 80 членов, хотим оформить официальную зарплату Председателю, т.к. на громадських засадах он манал этим всем заниматься. Каким образом это грамотно организовать? И может ли эта зарплата быть меньше минималки, т.к. (4200*12)+42% = получается почти по 1000 грн с носа в год только на ФОТ (а реально больше, т.к. из 80-ти примерно треть неактивны) - крутовато выходит. При нынешней загрузке Председателя устроит порядка 1000 в мес.