![](https://www.stroimdom.com.ua/uploads/set_resources_1/84c1e40ea0e759e3f1505eb1788ddf3c_pattern.png)
henko
-
Публікації
2 587 -
Зареєстрований
-
Відвідування
-
Днів у лідерах
4
Тип публікації
Профілі
Форум
Календар
Повідомлення, опубліковані користувачем henko
-
-
Поставил себе на холодном чердаке стеклоблоки. На лестнице высоко под потолком полноценное открывающееся металлопластиковое окно. И красивее и теплее.
часто его открываете?
-
Под крышей планируются 2 глухих окна - дотянуться открыть их возможности без стремянки не будет, так что смысла делать их открывающимися также нет никакого. Вопрос, а не использовать ли там обычные стеклоблоки для экономии? Помещения - гостиная и санузел. И какие потери тепла будут в сравнении с двух-камерными стеклопакетами? Квадрат выходит около 500грн
-
Калатрава
Добавлено через 6 минут
Хадид
-
Вот я не могу понять всеобщей течки по поводу Хадид. Смотрю на работы Калатравы и вижу архитектора причем с большой буквы. А глядя на работы Захи я не могу понять то ли это авиакоструктор, то ли скульптор, то ли художник под амфетаминами, то ли обломки НЛО.
И что самое главное - к Калатраве у всех претензии по бюджетам. В лучших традициях великих мастеров - заявил одну смету, тендер выиграл, в процессе стройки множил ее на 10. Потом по судам таскался. Наш человек.
А к Захе ни у кого никаких претензий. Распилили госбюджет, откатили всем кому надо - всё, все довольны. И иди поди проверь сколько там алюминия на самом деле закопано. Там же даже кубатуру хер посчитаешь.
-
3
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Так мы на Занзибар равняемся или на ЕС?
А на Соломоновых островах еще людей едят, может на них еще поравняемся?Там тоже отели есть.
а вы что расист?сейчас уже между Занзибаром и ЕС нет разницы
-
не могу не процитировать))
обсуждалась тема взаимоотношений работника и работодателя, а некоторыми форумчанами озвучивался позиция, близкая к "Все Украинские работодатели мудаки", так вот просто приведу Вам пример, как обычно это работает на Занзибаре:Крупный сетевой пятизвездочный отель. Стоимость номера в высокий и пик сезон от 450$ до 900$ в сутки (в зависимости от номера). Заполняемость выше 90% в пик и высокий сезон. Так вот в среднем персонал в отеле работает 6 дней в неделю. У них всего один выходной в неделю. Работают они в среднем 10-12 часов в день (хотя декларируется 8 часов). Но если будешь возмущаться пойдешь искать работу в другом месте.
Отпуск за год это 2 недели.
Все чаевые сдаються на "общак", общаком распоряжается менеджер. По концу месяца менеджер считает общак, и распределяет его на ту службу которая сгенерировала эти "чаевые". По предварительным прикидкам менеджер половинит общак. Т.е. около 50% забирает себе и остальные 50% распределяются на ту службу которая сгенерировала общак. Повсюду куча камер, не сдать чаевые то сразу приговор.
Для новичков первый год работы отель обеспечивает проживание на територии отеля бесплатно. Условия +/-. Там где 2 человека в комнате еще жить можно, там где 4 человека в комнате уже значительно сложнее. После года работы, ты обязан съехать и найти себе жилье, за которое платишь самостоятельно.
Еда для сотрудников также бесплатно. Но только руководство в отеле питается там где и туристы, т.е. нормальной едой. Остальных сотрудников кормят приблизительно также как бомжей. 90% сотрудников не есть эти помои, поскольку это сложно назвать едой в принципе. Т.е. 90% сотрудников питается за територией отеля покупая еду самостоятельно.
А теперь самое интересное: 40-50% работников отеля работают бесплатно. От слова совсем. Как это работает. Когда ты закончил высшее учебное заведение, никто не возьмет тебя на оплачиваемую работу. И вот есть у нас тут такая фишка, как тренинг. Т.е. после окончания высшего учебного заведения, танзанийцы устраиваются на "тренинг" и работают 3 месяца абсолютно бесплатно. Это обычная работа (никаких поблажек), просто учитывая что опыта у тебя нет, тебе имеют право абсолютно законно не платить 3 месяца. А потом взять других новичков. За еду и проживание. Но работодатели давно просекли фишку, что можно менять персонал каждые три месяца и при этом ничего им не платить.
Так вот так это и работает. Есть костяк сотрудников, которые условно постоянные сотрудники. А остальные 50% это постоянно сменяемые "бесплатные" сотрудники.
Так вот теперь представтье в каких условиях работает наемный персонал на Занзибаре. Т.е. ты спиш в общаге, жреш помои, работаешь по 12 часов в сутки за довольно смешные деньги (думаю 90% сотрудников это от 150$ до 350$) и ты находишься в постоянном стресе (поскольку вот она армия желающих на твое рабочее место, ты их видишь каждый день, этих новичков, которые вообще бесплатно работают).
Так это я Вам пример привел один из лучших пятизвездочных отелей под управлением международного сетевого гостиничного оператора. Как Вы можете догадаться в отелях попроще, треша побольше.
Да и, отель прекрасно развивается. В связи с тем, что у отеля даже в низкий сезон загрузка не опускается ниже 50%, сейчас они расширяют отель, строят новые номера.
-
Перед этим снизили со 150 до 50, вообще, если так выражаться. Но потом поняли, что что-то пошло не так.
для того кто платит - 50, 90, 110, 150 - это все пределы статистической погрешности.
Добавлено через 1 минуту
Ну тут уже говорили, что не одинаковы ...ну тут еще говорили что мир стоит на 3-х черепахах..
поверим лисичке?
-
Вы таки действительно больной
если вас задевает - значит правда
-
Когда снизили?
когда курс стал 28 вместо 25
Добавлено через 3 минуты
Сначала были работники Амвей, потом Диоген, потом рабоче-крестьяне, теперь студенты.... всех под одну гребенку чешем. Господа, может хватить тупо языки чесатьэто разговор руды со старателем
-
На полгода раньше воплей «Тсарь! Рабы разбегаются! Сделай что-нибудь!»
наверное потому что разбегаются вам снизили минимальную зарплату со 110 евро до 90?
Добавлено через 58 секунд
Дык, другие кадры тут никому не нужны.молоток видит лишь гвозди
-
Безвиз дали раньше на полгода.
на полгода раньше чего?
Добавлено через 36 секунд
Да, в кадрах типа «принеси, подай, пошёл нахер».ну кто на что учился
-
Тарелкосуповцы даже пробовали в конце года к Президенту взывать: закрой границы, рабы разбегаются!
и для этого дали безвиз)))
вам же открытым текстом говорят - валите, вы не нужны в таком количестве - ищите работу в польшах. прибалтиках - где угодно, никто не заплачет по вам.
Украине нужна хоть какая-то конкуренция за рабочекрестьян чтоб им можно было нормальную зарплату платить - пока же вас настолько много что минималки в 90 евро хватает с головой чтоб не испытывать нужду в кадрах
-
1
-
-
А если работаете с 5-10% рентабельностью?
эта рентабельность всяко не позволит вам оплачивать узбекам жилье и иметь гемор с иммиграционной службой.
смиритесь, рабоче-крестьянин обязан жить впроголодь. иначе он просто перестанет работать. 95% людей на планете для счастья не нужно ничего более тарелки супа в день - не стоит переоценивать человечество
-
1
-
-
Любой вменяемый заробитчанин может организовать курсы сантехника-слесаря-электрика на выбор, зная их рынок труда+требования -очень востребованная ниша профобразования
будучи владельцем сантех фирмы вы бы стали искать узбека-сантехника чтоб обеспечивать его жильем, и помогать ему получить пмж? или искали бы местного на в 2 раза большую зарплату? По-моему платить в 2 раза больше выгоднее чем иметь гемор с узбеком. Так думают и поляки об украинцах. Возможно есть какая-то маржа там где украинцы согласны жить в бытовках по 7 человек на комнату. Ну как я уже сказал - рабоче-крестьян у нас переизбыток - с ними расставаться не жалко
-
1
-
-
Здесь — экономика. Но было 37 сообщений, к экономике относящиеся весьма опосредованно. Уехали по назначению.
я с этим мнением абсолютно не согласен, хотя возможно вы разбираетесь в экономике лучше меня
-
зря расклеили тему - обсуждение к нынешней власти не имело вообще никакого отношения - ибо проблема в переизбытке рабоче-крестьян в стране, а не в персоналиях властей
-
1
-
Cтеклоблоки, есть ли смысл?
в Важливі та глобальні питання
Опубліковано:
так дешевле было глухое?