2234424

Разве что доля правды. И то если к этому приложены реальные усилия, знания, труд и время владельца. Большинство фактически успешного бизнеса (кроме схем укролигархов) это совокупность ума, идей, труда и многолетней упорной работы. В бизнес-план "случайности" и "удачи" не запишешь. Добавлено через 4 минуты Все вы верно пишете, и фотки классные. Дело в другом вы говорите о работе и результатах хозяйки фуры, хозяина двух фур. То есть людей мотивированных. А тема о мотивации наемного персонала (того в ком нуждаются хозяева садов и фур). Нельзя на двух фурах сразу уехать в два разных места одному хозяину, и он нуждается в водителе. Нельзя одному загрузить фуру яблоками, нужны грузчики. Нельзя одному собрать урожай - нужен временный персонал для сбора. И т.д. и т.п. и вот тут в силу вступает мотивация и украинская ментальность (хозяин падла, а мы тут вкалываем).

Это правильно. Мы с женой разделили - я техническая и инженерная часть. Она - эстетика, дизайн, цвета, материалы и эргономика. Достаточно честно и эффективно получилось разделить. Добавлено через 3 минуты Какой именно пенопласт? Он разный бывает. И я рекомендую сделать слой изолятора 10 см. как минимум, с учетом новых цен на электричество/газ/дрова это актуально. При слое 5 см. у вас будет до 17% тепла уходить в грунт. Слой в 10 см. обеспечит уже до 7-8% потерь в грунт. Кажется так, если я ничего не напутал. По крайней мере себе я ложил 10 см. ЭППС. Еще вопрос - как к бетону крепите трубу? Блин написал и понял что вы уже первый слой имеете. Посчитайте теплопотери и оцените - может быть стоит на 1 этаже еще 5 см. добавить утепления?

Об этом и разговор: японские или американские или тем более азиатские правила разбиваются об украинскую ментальность. Вот я например какой-то период послушал что говорят сотрудники в офисах когда никого из начальства нет. Если что таблички "ведется видеонаблюдение, видезапись и аудиозапись" на каждой стене офиса. Так вот лучше бы я не слушал, для ушей владельца это больно, правда, когда ты слышишь то чего не говорят в лицо, когда понимаешь насколько много лицемерия, и насколько люди ненавидят хозяина. Причем за ненависть к моему успеху уже может быть и ненависть к моей семье, к жене, к детям, к маме, да даже собака может попасть под раздачу. У нас к сожалению есть такая ментальность "ненавидеть панов", то что паны оказываются панами никто не считает заслугой, это "кажется" случайностью. Случайно создал бизнес, случайно выучил персонал, случайно набрал заказов... все случайно, все само. Только сотрудник важен, ведь он приехал на работу вовремя, он ведь делает работу (с понтом он за это не получает зарплату). Короче у нас действительно работает больше система "рабовладелец-рабы" чем "работодатель-подчиненный". Я несколько раз попробовал (в нескольких разных фирмах), перевести отношения именно в рамки цивилизованных, и что вы думаете? Большинство (80% наверное) восприняли это как слабость и мягкотелость. Пришлось даже два уголовных дела завести. Вот к чему приводит цивилизованность и добро в отношениях. P.S. Один из выводов которые я сделал для себя не закручивать гайки "по ходу", нужно писать новые жесткие правила до мелочей, разгонять старый отдел, и набирать новый коллектив в этот отдел, менять всех без исключений, только тогда может получиться. Оставив хоть одного старого - он испортит весь климат дальше. Если человек старый достойный - его надо переводить в другое место, на другую должность, в другой отдел где уже у всех есть дисциплина, приходящий один не совратит десяток работающих.

Не исключено что я смогу изменить к лучшему хотя бы свою "зону ответственности". Помните анекдот про еврея: "самое сложное было создать государство" Может быть я неисправимый оптимист, может быть я и дурак даже, но я уверен что при определенных условиях здесь можно сделать очень хорошие и продуктивные процессы. А еще вот я в пятницу колол поросенка в селе, а в субботу мой папа поехал забирать свою долю мяса, так ему мой рабочий в разговоре сказал: "а ось я ж ще кілька років тому, пив так, що під забором лежав, а зараз працюю, маю відповідальність, та й дочка поїхала навчатися у Черкаси". Вот из за таких слов (точнее результатов) стоит не бежать в США или Европу, а сделать пользу здесь. Как говорят - где родился там и пригодился. Ведь кто-то должен создать мост между той ментальностью и этой, должны быть люди буферы создавшие компромисс. Может быть это и есть моя работа.

Увы. Дело вовсе не в цене. Больше в качестве. Украинские яблоки дешевле польских, но торгуются в основном польские. А с немецкими авто и голландскими цветами - ну вы сами знаете, да? И на то и на другое устойчивый спрос много лет. Здесь что-то работает из ментальности, отношения к "панам", и отсутствия понимания что зарплата это результат труда, а не "причуды руководителя". Когда я только переехал в Киев, я устроился работать в небольшую фирму, и начал интенсивно учиться и работать - так у меня были проблемы с коллегами потому что они начали на меня наезжать "мол ты зачем устоявшуюся систему портишь", нам типа шеф немножко платит, а мы в результате немножко работаем. И типа не надо прыгать выше всех и показывать тут стахановские успехи, выставляя всех остальных ленивыми. Я пришел на первую зарплату 300 долларов, это была самая низкая на фирме, а ушел через 18 месяцев с самой большой зарплаты. Коллеги меня поняли - я объяснил что буду работать так как умею, потому что я только переехал и мне надо работать, платить аренду квартиры и т.п., пару раз даже чуть до драки не дошло, но договорились в итоге. И еще одна иллюстрация отличия провинции и столицы, и это похоже на отличие Украины и Германии в качестве труда. Я когда переезжал посмотрел что средняя зарплата 900 долларов, ну и естественно раскатал губу что у меня сходу баксов 600 "точнобудет". Когда я посмотрел эффективность труда спецов которые де-факто зарабатывали желаемые 900-1000 баксов я понял что я совсем неуч, и ничего толком не умею. Потому что задачи на которые я тратил 6 часов - они решали за 15 минут, и их польза для фирмы/бизнеса/клиентов была намного больше чем моя. Потом я сдружился с коллегами айтишниками из других фирм, и начал интенсивно перенимать опыт и знания. Скорость роста моей зарплаты была прямо пропорциональна росту моей эффективности и полезности. Так что разница не только в зарплатах, но и в квалификации, и в продуктивности, в опыте, в знаниях.

Украина совсем не Дания и не Нидерланды прежде всего из качества труда. Из пользы этого труда за 8 рабочих часов. Сравните БМВ и Таврию. Сравните наши тюльпаны и голладнские. Сравните наши яблоки и даже польские. В каждом случае мы сильно проигрываем, и это не вопрос зарплаты. Когда вы создадите какое-то свое дело, и кто-то из персонала потратит полдня на "попытки" что-то умное сделать, а еще полдня на youtube / одноклассники и фейсбук, плюс кофе и перекуры, а вы поймете что он вам срывает контракты из-за своего безделья - вы измените свое мнение о интернете, кофе и сигаретах.

Посмотрите эти темы про ТТ-котлы. www.stroimdom.com.ua/forum/showthread.php?t=173351 www.stroimdom.com.ua/forum/showthread.php?t=166185 www.stroimdom.com.ua/forum/showthread.php?t=144075 ТТ-котел нельзя включать без насоса на ИБП, иначе он закипит при отключении электричества, и будет "бабах". Дымоход будет сильно небесплатный, сегодня простой дымоход только 5 тысяч грн будет стоить. Да и котел за 7000 (250 долларов - сомнительный будет). В общем читайте темы про ТТ-котлы и там если что задавайте вопросы. Это к стабилизаторам и ИБП точно не относится.

Правильно, так и делайте. Но тт-котлу все равно понадобится насос от бесперебойника или будет маленький "бада-бум". Ну и ТТ-котел даже без дымохода 5000 не будет стоить, а с дымоходом, обвязкой там все 20000 набегут.

У меня два одноклассника - буровики, оба работают в РФ. Привозят домой в среднем около 5000USD в месяц получается, но думаю что они не простые рабочие на буровых, деталей не знаю, но пацаны толковые, раньше на Полтавщине и Харьковщине работали, а уехали примерно полтора года назад в Газпром работать.

+1 разница будет засчитана не в кубах а в деньгах

Обратите внимание я не утверждал. Я предположил что курс может быть любым. В теме про курс гривны на уровне 37 некоторые кричали "будеттокадорожать". В любом случае посмотрим.

В том то и штука что никто не знает какой курс будет. 24 кстати тоже не исключено. И поддержу идею о том что чем меньше покупаем газа - тем меньше давление на курс валюты.

У меня два друга, один занял второму деньги. Договорились что отдаст в "августе". Так вот один (дающий) понял что это 1 августа 9 утра. А второй (берущий) понял что это 31 августа в 17.55. Вот так каждый и видит то что хочет. Лично я вижу тариф 7188 грн. за 1000 м3. Основная масса потребителей газа (кто потребляет 800-1000-1400 кубов в холодные месяцы) будут платить именно по 7.18 за куб. Социальные 200 кубов это для бедных, прямая дотация в тарифе. Основная цена 7188 грн. что близко к 300 долларам за 1000 кубов.

То что повышение уже принято это известно. Оно есть по факту. И говорили о влиянии новой цены на то как пенсионеры смогут платить, как социальный аспект поднятия цены. Но вы правы. Тема топика - повышение цены. Оно состоялось. С 1 апреля новые цены. Тема по сути себя исчерпала. Без политики и здесь не обошлось.

Так уже раз восемь в этой теме подтвердили - деньги никого не мотивируют, чем больше денег - тем все хуже.

Да там в момент сбора урожая работает до 10 человек в день. 2500 кг. за 10 дней, это для понимания - 30 ведер смородины в день в среднем. Ладно, оставим Таню в покое, как и ее смородину, урожай уже расписан, заявки на свежую ягоду набраны. 2000 кг. расписаны под заказ, вариант с общепитом выстрелил, часть приедет в Киев, часть в Черкассы. Видите кризис кризисом, а "обед по расписанию", у рестораторов деньги есть, и ягода нужна.

Вот тут я согласен. Сижу на диване, клепаю финансовые схемы для арабов и китайцев и делаю бабло на ровном месте. И не надо ничего на рынке продавать, мечта, да?

Не, я сам трудился, и даже на первое образование сам зарабатывал. Ну а про Форбс я все еще верю Спасибо Вам за позитив.

Вы там работали 8 лет совсем не так как многие эти 8 лет работали тут. Все кто работал в Европе говорят что - там платят, но и фигачить надо отсюда и до полуночи. А так я согласен, по отдельности мы лучше. И более того если соберемся вместе до дела - наш БМВ будет лучше ихнего, 100%. Слава Украине!

Ну вы же знаете что коррупция есть везде, вон даже пример Берлускони показателен, это современное время, ЕС, но все нормально - модели, бабло, коррупция, разврат :D Другое дело что у них все равно лучше чем у нас, но они и работают лучше чем мы. У них БМВ, у нас Таврия... вот так мы отличается от них. Добавлено через 2 минуты Это брат ты прямо за меня сказал Молод, образован, считаю что как работаю так и зарабатываю (и так вся страна как работает так и зарабатывает). Виновен? Люстрировать? Еслишо - ни дня не работал на госработе, ни разу в жизни не работал на тендерах, и ничего не поставлял госкомпаниям. Только честный корпоративный и частный бизнес. В условиях жесткой айти конкуренции.

Какой именно налог уменьшить и насколько?

+1 Если выдать на руки вместо 2000 грн., выдать 5000 грн. А потом человеку прийдется пойти в банк, и заплатить 34.7% ЕСВ из своих 5000 грн, и еще 15% подоходного например - он будет иначе относиться к чиновникам. И к взяткам, когда поймет сколько он своего платит.

Вы называете людьми данном случае кого? ДНР и ЛНР? Или население донбасса (пенсионеров, шахтеров, предпринимателей, бюджетников)? Ведь он сказал не про население донбасса, а про конкретных людей которые испортили жизнь. Посмотрите внимательно - 23 года не было ДНР и ЛНР и был мир, были пенсии, были бюджетные выплаты. В том же 2004-2008 при власти были "оранжевые" разве они испортили жизнь донбассу? Скажите украинские банки могут работать на территории? Вот вы сказали что надо начислять на карту пенсию, а банк украинский есть? А налоги с донбасса в какую казну теперь идут? Ведь выданные пенсии это уплаченные налоги. Добавлено через 3 минуты Вы вообще заметили что я вам вопрос задал. Или это так принято вопросом на вопрос? Я такой же гражданин как и вы, и я подпишусь под вашим этим вопросом тоже. Начнут ли с себя. И дополню список - еще смотрим на декларации и фактическую работу сестер/братьев/родителей и детей - чиновников/судей/ментов/прокуроров и т.п. Потому что у нас как ни посмотри на чиновника - брат миллионер дал покататься на машине, и дом мама пенсионер построила (ага, на 600 м2, за пенсию в 1000 грн., это как раз тот на который не хватает теперь денег за газ оплачивать).

Ок, включаем режим конструктива. Что вы можете реально предложить сделать? Как бы вы поступили? Что? Снижение налогов? На сколько и до какого уровня? Ужесточение ответственности? Косвенный учет? Типа по цене дома/авто и сравнению декларации? Кстати, не поверите, но данные по заявкам на субсидию покажут тех с кем надо будет работать фискалам потом на тему "где налоги брат". Ведь получается так: налогоплательщики известны (предприниматели, бюджетники, официально устроенные) пенсионеры известны малоимущие будут отработаны при оформлении субсидий в течении трех месяцев после начисления И собственно все кто остался (имеющие идентификационный код) = это те кто работают вчерную и всерую, скорее всего уже летом мы увидим как это начнет работать, начнут косвенно проверять этих "инкогнито" которые ни налогов не платят, ни за субсидиями не обращаются, и будет схема при которой им будут начислять "недоимку" под угрозой уголовного преследования. Эта схема была уже отработана во многих странах мира. Ее реализуют и здесь.

Так вы на 101% процент правы. Зарплаты в бюджете и пенсии = нищенские. Но проблема в том что и уплата налогов нищенская, немеряно народа вчерную работают. Кроме того сложная демография, пенсионеров больше чем налогоплательщиков. Именно об этом я попытался поговорить две страницы назад. Какой рецепт высокой пенсии если: 13,5 млн. пенсионеров 13 млн. налогоплательщиков ? млн. детей Где остальные люди? Ну и учиывая дефицит пенс. фонда в 100 млрд. в 2014 - вопрос как свести концы с концами если по сути один налогоплательщик должен полностью обеспечить пенсию одному пенсионеру? Прямая взаимосвязь дефицит пенсий вызван дефицитом сбора налогов и дефицитом официального труда, услуг, производства. А в этом не может быть виновато только правительство, это наша с вами общая коллективная заслуга.