Tochkin

:D Прочитал про шорты и вспомнил забавный случай: Один мой знакомый по приезду пошел устраиваться в качестве подработки на склад. Позвонил туда, ну ему сказали - приходи - поболтаем. Он пришел в костюме. Чем произвёл неизгладимое впечатление на народ: Его конечно не взяли потому что испугались такого умного дядечки и не поняли что он забыл на складе. А дядечке всего-то денег надо было, причем довольно немного. p.s. Работая в офисе одной всемирно-известной ТНК я обнаружил что летом народ тут ходит в шортах и сандалиях. В костюмах тут ходят только сотрудники банков, страховых компаний и те кто работает с клиентами напрямую. Добавлено через 5 минут Таковы правила игры. Не менее глупый вопрос рассказать про свои недостатки. Можно подумать я им так вот взял и щас всё рассказал. :D Тут есть два варианта ответа: - Неправильный: рассказать про свои недостатки - Правильный: рассказать что-то такое, что типа как недостаток, но в то же время обратить в достоинство. Например: иногда бываю невнимателен, но зато быстро всё делаю и есть время перепроверить детали и результат.

Именно так. Я не знаю как в Киеве, я был далёк от HR-х дел, но тут на каждое резюме при первом просмотре рекрутером тратися около 10 секунд - не зацепило - в урну. Зацепило - читают более вдумчиво. Более того, если подаешься через веб-сайт, то первое прочтение осуществляет даже не человек, а софтина, которая проходится по твоему резюме в поисках одной ей известных слов, потом "ранжирует" поданные резюме в зависимости от результатов, и рекрутер отбирает скажем первые 10 для прочтения. Курсы есть. 3 недели идут. С 9 утра до 4 дня. Я ходил чтоб понять как оно тут. Много чего рассказывают, вплоть до того как пролезть без мыла в ж.пу даже если фирма не набирает. Учат писать Cover letter ака сопроводительное письмо к резюме - его читают первым, если его нет, шансы сильно понижаются. Пишут резюме, вернее не за тебя пишут а вместе с тобой. Учат отвечать на разные стандартные дурацкие вопросы типа: кем вы видите себя через 5 лет (дурной вопрос изначально, например, кто б мне 5 лет назад сказал что в Канаду уеду не поверил бы, но отвечать надо что-то типа "буду ещё бОльшим профессионалом, буду всячески приносить пользу компании, вижу себя работающим бла-бла-бла". Ещё вопросы типа: назовите свои достоинства, назовите свои недостатки и пр. Имитируют собеседования. Приносят видеокамеру: делают с каждым индивидуально собеседование на 30-40 минут, потом всем классом смотрят видеозапись и обсуждают что хорошо сделал, а что исправить. Учат писать thank you letter ака благодарственное письмо опосля собеседования. Что-то типа "спасибо что потрындели со мной о вакансии, вы ищите супер-пупер чувака, ну так вот он я и в нетерпении цокаю копытцем. Искренне ваш, василий пупкин". Плюс в карму от потенциального работодателя тем кто пишет и минус соответсвенно кто нет. Ещё есть такая, совершенно кстати новая для моего сознания на тот момент, тема: информационное интервью. Это то что я имел ввиду под "пролезть без мыла в это самое место". Это когда звонишь на фирму, где технично обходишь секретаршу таким образом чтобы она соединила тебя с ответсвенным человеком на фирме по твоему профилю. Технику как "обойти" секратаршу тоже изучают на этих курсах. Беседуешь с нужным начальником и напрашиваешься на информационное интервью. Это когда ты такой приходишь на встречу с боссом, он тебе говорит что у них вакансий нет, а ты такой с понтом что тебе оно как бы надо, но ты так типа... сейчас погулять вышел, расспрашиваешь как у них там что организовано, интересуешься разными профильными вопросами, ну заодно рассказываешь о себе, а под конец всучаешь резюме. Зачем? Ну как правило затем что люди охотнее нанимают тех кого они уже как бы знают, и по идее тебя запомнят и если что позовут. Что-то типа cold call в продажах. Ну и большую роль играет тут networking ака знакомства. Причем это не так, что: "здрасьте, я от Иван Иваныча, мне тут хлебное место обещали". Это просто тебя как спеца может кто-то порекомендовать. Более половины вакансий во внешний мир ака Интернет не попадают. Я так однажды попал на очень хорошую работу. Вакансия в интернет не подавалась, искали строго через сотрудников фирмы, т.е. сотрудники приносили резюме своих знакомых. Претендентов включая меня было аж 3 человека. Подай они через интернет имели бы через три дня штук 20. Почему не делали... хз, но с учетом того что меня взяли мне это было неинтересно. Как-то так. p.s. Запомнилась фраза директора курсов этих самых по поиску работы: "если бы мы были в 80-х, почти все в течение этих трёх недель что идут занятия нашли бы работу".

Одной фразой: Одна и та же зарплата сильно различается в зависимости от того платишь ты ёё или получаешь. ;)

Оно конечно за пожелание спасибо, и вам того же. Выделенный фрагмент откровенно говоря не понял. Смешались в кучу кони-люди. Разница между контрактом и full-time точно такая же как и между трудовым соглашением и работой по трудовой книжке. Я описывал различные системы трудоустройства. Только и всего. И рассуждения мои основываются на работе в разных компаниях - от мелкосемейной (муж босс, жена бухгалтер) на 10 человек сотрудников, до ТНК с 300 тысячами сотрудников. Если не понятно, то я могу написать подробнее на примере этой самой ТНК в которой я работал и других подобных: - На постоянную работу попасть трудновато. Процесс длительный и не с одним собеседованием. - В том офисе где я работал политика компании была примерно такой что около 30-40% персонала были контрактники. - Если человек на контракте нормально работал пару лет, то его могли перевести в штат. - Контрактники заключали с ТНК договора не сами, за них это делала рекрутинговая фирма. Выглядит так: рекрутинговая фирма проводит собеседования, проводит отбор кандидатов, нанимает человека и только после этого отправляет человека "на проект" в ТНК. И человек этот, контрактник, числится работающим в рекрутинговой фирме, но по факту трудится в ТНК. - У рекрутинговых фирм есть "места" в ТНК, скажем в один отдел берут с одной фирмы, а если кто-то уходит, то только эта же фирма ищет замену. - Самое интересное - оплата. Человек получает сколько-то в час, но на самом деле его час самой ТНК обходится где-то на 40-50% дороже - за счет этой разницы кормится рекрутинговая фирма. - Обычно люди стараются с контракта попасть на постоянное место. Но, например, один мой коллега с постоянного места перешел на контракт. ради денег, т.к. на контракте несколько больше платят. При этом он сидит в том же самом офисе за тем же самым компьютером и решает те же самые задачи. А то что в ТНК все считаются за винтиков, а в мелком бизнесе все на виду и должны быть шнец-жнец-на-дуде-игрец, так оно и так понятно. В чем противоречие-то с тем что я рассказывал про контракт и full-time?

Ещё раз уточню: это холодная провинция и работа завязана на нефтянку. Сварщик в Квебеке зарабатывает куда как скромнее и 250 тыс. за три года ему тоже могут только снится. p.s. Интересно, сколько зарабатывает сварщик "на севере" в нефтеносных местах РФ?

Я Вас поправлю. Мне видится что Вы путаете две вещи: постоянную работу (full-time job) и работу по контракту. Я работал на обоих, и могу рассказать разницу: - Работа по контракту предполагает строгий еженедельный учет отработанных часов потому что оплата привязана к ставке за час. Нужно на пол-дня отпроситься? Ну ок, потеряешь 4 оплаченных часа. Ну или в другие дни отработай больше чтоб не терять. - Работа по контракту как правило имеет ограниченный срок действия. Продление/непродление в подавляющем большинстве случаев не зависит от качества твоей работы. Моему товарищу не продлили 6-ти месячный контракт на следующие 6 месяцев банально потому что сменился начальник и новому не утвердили бюджет на проект. Мне не продлили потому что компания решила в связи с разделением на две сократить 90% контрактников - босс собрал всех и сказал - "баста карапузики", уточнил что это не имеет отношения к качеству работы, выдал всем наилучшие рекомендации и т.д. При этом правда отдам должное - предупредили за месяц, т.е. было время на поиски, подготовку и пр. Отсюда вытекает следующий пункт: - Контрактника могут утром попросить "покинуть помещение" и не приходить с завтрашнего дня. Постоянному нужно высылать уведомление за пару недель. - Контрактникам не полагаются бонусы. Также как правило у них нет отпусков. Если контракт например на год, то могут прописать минимальный на две недели, но это далеко не всегда. У контрактников нет больничных и пр пр. - Есть контрактники, которые "incorporated" ака СПД. Они получают всю сумму денег на руки, потом сами платят налоги, сами как-то с учетом разбираются и т.д. Имеет смысл только если у тебя больше чем один контракт в год, т.е. больше "одного клиента", тогда можно там из налогоблагаемого дохода списывать, например, затраты на авто и пр пр. Из плохого: тебе не положена страховка по безработице (55% от зарплаты, но не более чем 500 с лишним долл в неделю в течение 10 месяцев). - Есть просто контрактники, за которых фирма платит государству налоги фирма, страховка по безработице полагается. - Из хорошего: работа по контракту оплачивается на 10-20% выше чем на такой же должности постоянной. Т.е. грубо говоря в украинских терминах это работа "по трудовому соглашению". Теперь про постоянную работу, ака "по трудовой книжке" (книжек тут таких нет правда): - Зарплата подается не ставкой за час как у контрактников, а суммой за год. Сумма до вычета налогов, и у каждого на руки может получаться по-разному, но сейчас не об этом. - В отличие от контракта тут есть больничные, персональные дни (когда без объяснения причин можешь не приходить на работу, обычно дают несколько дней в году), отпуск, медицинская страховка (поскольку тут в Канаде медицина басплатная, кроме услуг дантистов и оплаты лекарств, то страховка интересна этими двумя вещами, ну и разными там массажами и пр). - Постоянная работа не требует периодического продления чего-то там. Могут правда измерять производительность, ставить планы на год, потом отчитываться о выполнении и пр. Но далеко не всегда. - На постоянной работе могу быть бонусы. Не всегда. Бонус 50%... не знаю, наверное такое только в продажах, мне попадались цифры скромнее. Один случай правда помню: один "гигант индустрии" купил контору в которой работал мой товарищ, по этому случаю всем сотрудникам выплатили бонус в размере годовой зарплаты. жЫр. Но это только постоянным - контрактники были "в пролёте". - Фирмы поменьше могут давать опцион на покупку акций, как мотиватор. Но опять же только постоянным сотрудникам. p.s. Овертаймы ака сверхурочные отдельная тема. Есть места где сверхурочные поощряются и более того оплачиваются, минимальный коэффициент 1.5, но бывает и 2. Как правило это не офисная работа, а нечто связанное с производством и как правило такое процветает в одной провинции Канады - Альберте, которая завязана на нефть. Я знаю случай человека из Украины, который работая сварщиком по ставке 35-40 долл в час, скопил за три с лишним года, т.е. не заработал, а "отложил в чулок" около 250 тыс долл, работая с овертаймами, в ночные смены, по праздникам (опять же ставка умножается на 1.5 или 2) и т.д. Но правда цены на нефть припали, не знаю как там сейчас с этим.

Давненько не заходил - как интересно. Про мотивацию. Местами с мотрю идёт сравнение неньки с буржуинами. Как человек который работал в Украине, и который работает сейчас на этом самом западе с которым тут иногда сравнивают решусь вставить пару копеек. Не знаю как сейчас (2014-2015 годы, кризис, АТО и пр), буду говорить за время года эдак до 2010 в Украине и после на Западе. Несколько примеров из жизни: Давно, лет н-дцать назад на заре моей трудовой карьеры был у меня случай. Я нашел в бумагах переплату в десяток тысяч долл, т.е. компания где я работал переплатила другой. Я показал это начальству, и начал заниматься. Где-то неделю или две я задерживался на работе сверхурочно (из-за разницы во времени с компанией-контрагентом). Короче вернул эти деньги. И что? Сказали мне что-то типа «это нужно, это хорошо» и всё. Ни спасибо, ничего, не говоря уж о завалящей премии – выписали бы баксов 50-100, на тот момент был бы счастлив. В дальнейшем иногда натыкаясь на что-то подобное я просто откладывал это в «долгий ящик», и если никто не вспоминал то оно было похоронено навсегда, ибо желания сидеть сверхурочно и напргяться лишний раа даже не за спасибо, а просто так естественно пропало. На дворе 2007 год. Зарплата кассира в супермаркете уверенно перевалила за 300 долл. Отдел в компании, лидере рынка кстати на тот момент, сотрудники получают – инженер 300 долл, ведущий инженер – 350 долл и т.д. Я смотрел и удивлялся: чего они там сидят, взрослые ж люди, специалисты? Потом один не в меру языкатый сотрудник «спалил всю тему». Как оказалось эти люди помимо зарплаты спокойно ещё имели в среднем по 2000 «сверху», причем делалось это в убыток компании, был скандал, чем кончилось не помню сейчас. Как я потом узнал много сотрудников в разных департаментах, включая руководство, «компенсировали» свои низкие зарплаты тем или иным способом, ибо как сказал мне тогда один товарищ: «зарплата в 200 долл называется – иди и воруй». В сфере обслуживания тоже самое: знакомый француз, работавший в ресторанном бизнесе, рассказал как его пригласили в один пафосный киевский ресторан и попросили улучшить качество обслуживания. Он сначала поинтересовался возрастом и зарплатой официантов. А потом сказал: «а какого качества обслуживания вы ждёте от мальчиков 22-23-х лет нанятых за копейки в 150 долл.?» Перенесемся на Запад: Знакомый программист по приезду устроился в одну контору тут в Канаде. Как он мне рассказал, его коллеги сразу предпредили что: «Тут в Канаде, мы стараемся соблюдать баланс между работой и личной жизнью» и мягко наменули что «трудовые подвиги» в виде овертаймов и пр не приветсвуются. У меня на работе тоже самое: отработали свои 7.5 часов в день и всех «сдувает ветром» из офиса. Резюмирую: каких-то существенных различий в отношении к работе наёмных сотрудников умственного труда ни в Канаде ни в Киеве я не обнаружил. Как в Киеве есть лентяи, так и в Канаде, например, уже год наблюдаю одного парня который иногда дремает на рабочем месте, а если не дремает, то до обеда сидит в интернете чуть более чем полностью (мне видно его монитор). Как в Киеве чай-кофе народ ходит пить, так и тут, вплоть до того что видел отдел который как по команде в 10-30 утра вставал и шел на 20 минут играть в настольный футбол. Не стоит думать что люди на западе какие-то другие – такие же самые. Разница между людьми не в отношении к работе, а в ... не знаю... в отсутствии напряжения между людьми... в отсутствии дикой повсместной погони за деньгами, понтами и пр., может я не прав, но связываю это с тем что тут даже кассир в магазине на свою зарплату может прожить и не «протянуть ноги», а такие вещи как телефон и авто доступны всем и понтами не являются... а самое главное ву чем разница: в знании своих прав и желании их отстаивать, а главное в наличии такой возможности. Это всё при условии – если зарплата сотруднику позволяет хоть как-то жить. Если не позволяет, то он тоже будет работать, но «мутить себе» что-то если должность подходит, или если нет - просто "забивать". Т.е. грубо говоря пришёл к старому избитому мотиватору: кнут и пряник (не крошка от пряника, а пряник). Индивидуумы без мотивации, не желающие поднять свою ж.пу и что-то сделать для улучшения своей жизни есть и в Канаде, я таких тоже к своему удивлению наблюдаю. И их как ни странно тоже много.

Эти цифры не отражают ровным счётом ничего. Ни я, ни один из моих знакомых, кто выехал, это самое "разрешение на выезд из Украины на постоянное место жительства (ПМЖ)" не оформлял и не собирался, ибо: надо собрать кучу справок, сильно побегать и пр, т.е. тупо лень и гемор. это первое. И второе: при оформлении у тебя изымается внутриукраинский паспорт, остается только загран, а народ выезжая даже из квартир не выписывается, не то что там паспорт сдать, тем более "вдруг пригодится" паспорт... Люди выезжают просто молча, не заявляя о себе государству, так что цифры эти не отражают ничего, кроме как только очень небольшой процент тех кому не лень было делать ПМЖ. p.s. В почту кинуло что жива темка, надо же... )

Тут не совсем верный вопрос о спонсировании. Факторы влияющие на общую ситуацию: - Налог на недвижимость - чем дороже недвижимость, тем больше государство получает денег в виде оного налога. - Рост цен выгоден всем кроме конечного покупателя: новые рабочии места в строительстве, увеличение денег в казне и т.д. и т.п. - В связи с резкой деиндустриализацией, аутсорсингом и ростом автоматизации сектор недвижимости начинает играть более важную роль чем ранее в смысле рабочих мест. Например, по разным оценкам в Канаде каждое 6-е рабочее место так или иначе связано с сектором недвижимости. В Великобритании тоже очень может быть такое. - Резкий обвал не выгоден никому кроме конечного покупателя с мешочком кеша, но как только он что-то купил, то обвал не выгоден ему тоже, так как в случае если ваш дом/займ уходит "под воду" это не есть хорошо. - В Канаде правительство озаботилось постепенным сдутием пузыря недвижимости ибо продажи в этом секторе стали падать, соответственно сейчас работают над снижением цен, пока получается не очень, но сам факт говорит о себе. В Великобритании ситуация несколько иная - Лондон вообще мировая столица получается, туда едут и едут причем наряду с беженцами и довольно состоятельная публика. Но уже и это не очень помогает, поэтому решили "поддержать экономику" указанным выше способом. Как-то так мне видится.

Не совсем понимаю куда такие новости от Азирова выкладывать, сюда, или в покращання: zn.ua/ECONOMICS/azarov-obyavil-internet-magaziny-ugrozoy-obschestvu.html Азаров объявил интернет-магазины угрозой обществу Украинский премьер полагает, что в интернет-магазинах продаются некачественные товары. Кроме того, они - реальный вызов существованию торговой отрасли. Премьер-министр Николай Азаров считает проблемой отсутствие законодательного регулирования работы интернет-магазинов, особенно тех, которые не имеют собственных помещений. Об этом он заявил во время обсуждения проекта закона "О внутренней торговле" с представителями организаций защиты прав потребителей, производителей, торговых сетей и экспертами. По сообщению пресс-службы правительства, Азаров заявил, что низкокачественные, но дешевые товары, которые продаются через интернет - это уже реальный вызов как существованию торговой отрасли, так и национальному производству. И это риск для потребителя, который лишен возможности вернуть некачественный товар. Это вызов и для общества, которое не получает причитающиеся налоговые платежи. "Поэтому цель правительства - создать такое нормативное поле, которое бы обеспечило качественное обслуживание потребителей, цивилизованное ценообразование обоснованными торговыми наценками, содействие отечественным товаропроизводителям со стороны торговли и эффективные стимулы к развитию самой торговли. Сейчас назрела необходимость установить единые, четкие и прозрачные правила, которые для всех участников внутренней торговли будут экономически привлекательными: как для торговли, так и для поставщика товаров ", - цитирует Азарова пресс-служба Кабмина.

Я ж говорю: для чистоты эксперимента. Мне пох, мог чероки купить, но не видел смысла - я вообще потом на вэне ездил, т.к. удобно и самому и семьей на юга и пр. пр. Да и все эти понты (мобилки, крутизна машины и пр) до лампочки. з.ы. Кстати Ланос продал не из-за понтов, а из-за нервов - ломался зараза раз в месяц-два. з.ы.ы. Яхту хочу, небольшую, ибо в текущем городе проживания для них хорошо развита инфраструктура (стоянки, места хранения и пр пр) и это довольно поулярный вид отдыха.

Потому что "Кадиллак" привык! Да, именно привык. Ездил я одно время по Житомирской трассе. Ездил на Ланосе, а потом случилось на Гранд Чероки. Кардинальная разница! Решил попробовать: врубил ксенон, едешь 150 в левом ряду, все сами в правый расползаются. Даже не мигал ни разу! Само же в общество единственным мерилом успеха считает деньги: младшие менеджеры меряются мобилками, дяди по-солиднее домами/яхтами и пр. Тоже самое и на дорогах: цветовая дифференциация штанов в полный рост.

А он и сейчас паленый. Купил перед Новым годом бутылку. По старой памяти, по ностальгии так сказать. Пить невозможно, т.е. не то чтобы совсем, но гадость вообщем, так и стоит на кухне: и пить не тянет, и вылить пока жаль

1-й возраст: Всю ночь пил-гулял-черти-чем-занимался, а на утро по тебе не видно. 2-й возраст: Всю ночь пил-гулял-черти-чем-занимался, а на утро по тебе всё видно. 3-й возраст: Всю ночь спал, не пил, не гулял, а утром выглядишь так будто всю ночь пил-гулял-черти-чем-занимался

Вспомнилось. Было это в начале 90-х, жил я в Киеве на квартире. Отрадный. 1-й этаж в подъезде. В квартире держали курей. Квартира подо мной: выжившая из ума бабка, которая выращивала нечто на балконе обильно удобряя своими же фекалиями. На моем этаже кроме той где я жил было еще 3 квартиры. В одной жили приличного вида пенсионеры. Зато две другие: в одной постоянно "варили", так что запах было сильно слышно, и постоянно туда нарики бегали. Правда в один из дней, ближе к концу моего проживания там, увидел как-то ментов в дверях, вроде повязали хозяев. Квартира напротив сдавалась. И снимали её вечно то какие-то цыгане на пару месяцев, то какая-то алкашня жила. Однажды поднимаюсь домой, и смотрю картину: возле моей двери стоит по пояс голая... тетка весом в центнер, разбегается от моей двери и со всей дури хреначит в свою - оказалось по пьяни сожитель её выставил за дверь в таком виде и не пускал обратно. Когда покупали квартиру, ходили смотреть варианты, помню как-то зашли в одну. Смотрим. Зашли на кухню, а там таракан по столу бежит. и хозяйка ему подкладывает печенюшку: "пусть кушает"

Которые гниют брошенные по разным вмирающим городишкам и селам. p.s. не удержался.

Граждане, а чего вы всё тут на коррупцию взъелись? Она везде есть - практически во всех странах мира. В США, В Европе, про Азию и пр я вообще молчу. Только в нормальных странах она как бы это сказать... скромная что ли и за пределы "высшего света" практически не выходит, обычные граждане с ней практически не сталкиваются. Я вот тут в новостях канадских слушаю про коррупцию в строительстве. Комиссия заседает уже 5-й месяц, открытые слушания, обновления в прессе. Два мэра ушли в отставку, светят дела, пару человек уже сидят, ещё есть под подозрением. Только цифры озвучивают, думаешь - ну лооохиии. Откаты в 2-3%, большой чиновник в мэрии за 20 лет наворовал всего-то на 1.5 миллиона. Стоимость земли при продаже "своим" занизили на всего-то треть. Дети по сравнению с космической мэрией. В нормальных странах есть система контроля. И очень важна не сама ошибка, а реакция системы на ошибку. В СССР она была, в Украине никакой реакции нет. Помню читал об одном большом функционере из Узбекской ССР, который наворовал денег и каким-то образом купил себе Мерседес. Так он его хранил в сарае в степи, приезжал по выходным, катался по степи и снова загонял в сарай :D Боялсяяя.... В СССР была коррупция, как и везде, но она блин не была такой всеобъемлющей, наглой, беспринципной. И честные суды в СССР были, и милицию так не ненавидели и пр. Зато сейчас словосочетания "объективный украинский суд", "честный украинский милиционер" и пр звучат как шутка и оксюморн.

Почитал, мда. Люди, вы можете бесконечно на тему союза спорить. Это бесперспективно. Ибо как и при любой смене общественного строя кому-то резко становится хуже, а кто-то резко взлетает вверх. И у каждого "свой СССР". Моя семья кстати на "свой СССР" сильно пожаловаться не может, в отличие от "независимой Украины". ИМХО, с развалом союза большинству все-таки на Украине стало хуже. И статистика по населению тому свидетель. Да, в союзе было множество своих плюсов. Жилье, покупка которого сейчас не доступна 90% граждан. Нормальное образование, а не та профанация что сейчас. Медицина и пр пр. А знаете что погубило союз? Нет, кроме козней врагов (кои имели место быть, в чем они сами и признаются - можно ради интереса почитать П.Швайцер "Победа") и говенности горби с сотоварищами, союз погубила недостижимость целей и не заитересованность в труде. К 80-м слова на партсобраниях и реальность окончательно разошлись как в море корабли. Все прекрасно знали что надо говорить и как, и все на это было пофиг. Т.е. идеология окончательно оторвалась от жизни. Фраза "где бы ни работать, лишь бы не работать" из союза. Помню мама у меня выигрывая разные там соревнования "лучший преподаватель области" и пр. жаловалась что она пашет как "папа карло", а в соседнем кабинете сидит остолоп который толком ничего не делает, а зарплату получает такую же. И так же приучили народ к тому, что государство позаботится, и эта чрезмерная как оказалось надежда на то что наверху все решат и позаботятся так же сыграла свою роль.

Первый раз вижу единомышленника У меня была. Я реально в США купил в свое время. Первая поездка - как раз только авто купил, забрел в магазин вечерком, смотрю биты, мячи, клюшки... ну выбрал потяжелее (для меня было открытием что они разные бывают) и купил :D я ж в машине по большей части в костюме-галстуке ездил. :D

Было такое советское слово: "Вредительство". Вот смотришь на то как "хозяйствуют" и "управляют" в стране, ну вот вредительство и есть.

вариантов вложений много. - можно купить недвижимость. можно. всего 200 км от Киева. могу места подсказать. 8 штук хватит на 2 хороших дома. и жизнь там пока ещё есть. только дома разворуют через день после того как вы уедете оттуда, если конечно не наймете кого проверенного из местных присматривать. - можно купить дом в США - в Детройте. Правда билет вам станет еще пару тысяч. - изучение иностранных языков - 4 тыс. пошлины соответствующего посольства за иммиграционные визы - еще 4. Хотя не, в языки 3, тысячу в зубы вложить надо. - можно Ланос купить. Не как заработок, а как себрежение. Они падлы дорожают, вон Васадзе всё с пошлинами старается. Купил как-то Ланос, продал через 2 года за столько же за сколько купил! Ещё же и поездил! - Можно кусок земли купить. Когда он подорожает не понятно, но еще Марк Твен говорил: "скупайте землю её больше не производят!" - Можно, да много всего можно Вообщем в интернетах всегда много советчиков как лучше потратить чужие деньги - решать вам советы можно воспринимать как шутку

Ведомство Королевской назвало зарплаты Арбузова и Бойко ... Кроме того, в Минсоцполитики заявили, что на данный момент должностной оклад Сергея Арбузова составляет 6242 грн, а Константина Грищенко, Юрия Бойко и Александра Вилкула - 6109 грн. ... korrespondent.net/business/career/1474273-vedomstvo-korolevskoj-nazvalo-zarplaty-arbuzova-i-bojko ------ Может бывшему главе НБУ пойти в коммерческий банк начальником отдела? Опыт есть, а зарплата выше чем на новой работе...

Не, ну перепичка это уже не общепит, а скорее культ Как-то видел когда дяденька вышел из спортивного авто, купил перепичку, сел в авто и укатил. Видать тоже еще пионером там покупал. :D Да и я сам, на улице еду не покупал, а вот перепичку всё же брал

Чуток по теме топика: Арбузов збере досьє на всі торгові точки В среду, 9 января на заседании Кабмина планируется рассмотреть и принять эпохальное постановление. Оно позволит государству видеть каждую операцию, которая оформляется через кассу в магазине. Имеется в виду постановление "О внесении изменений в пункт 21 требований относительно реализации фискальных функций регистраторами расчетных операций для разных сфер применения". Требования, утвержденные постановлением Кабмина №199 в далеком 2002 году, планируется дополнить всего одним абзацем, но зато каким! К любому расчетно-кассовому аппарату предлагается добавить "модуль безпеки, що згідно з технологією, розробленою Національним банком, забезпечує здійснення контролю відсутності спотворення або знищення даних про проведені розрахункові операції для реєстратора, що створює контрольну стрічку в електронній формі". ...... С 2013 года все субъекты хозяйствования, использующие регистраторы расчетных операций - РРО, обязаны передавать налоговым органам информацию об объеме расчетных операций или об объеме операций по купле-продаже валюты в электронном виде. Таким образом, в Украине возникнет мощный массив данных, в котором будет храниться информация о каждой операции по продаже товара или услуги. Если же граждане будут рассчитываться банковской карточкой, в руки налоговой - теперь Миндоходов - будет попадать и эта информация. Также - внимание! - с 2013 года Миндоходов будет получать информацию о каждой операции обмена валют. В 2012 году эти сделки еще подпадали под разряд банковской тайны и хранились в архивах дня банков. Теперь огромной части банковской тайны не существует. .... www.epravda.com.ua/publications/2013/01/9/354948/

Насколько я понимаю под шумок безвизового режима с ЕС в том законе кучу всего лишнего написали, но оченно выгодного для кое-кого.