Миколайчик

При постройке нового дома, ИМХО, вентфасад предпочтительней и вроде даже как дешевле может быть.

Я же так и написал. Если деньги под подушкой - то лучше утеплить. А если есть варианты дохода, то не очень надо. Например, лежат Ваши деньги в надежном банке в валюте и приносят Вам 8-9% годовых (только не трогайте наши банки, я написал НАДЕЖНЫЙ). Это больше, чем Вы могли бы сэкономить на утеплении + сохраненные деньги. Если в банк стремно, а сейчас это именно так, и никаких других вариантов, тогда лучше эти деньги на утепление пустить. А 2-3 года окупаемости - это супер.

Посчитал приблизительно. По топливу одинаково где-то или пеллетами может быть немного дешевле. Но газ технологичней и проще в обслуживании. Если учесть все, что Вы написали, окупаемость должна быть где-то одинаковая. Пока что, по крайней мере. Для уменьшения срока окупаемости нужно смотреть в сторону увеличения эффективности теплоизоляции и снижения стоимости затрат на утепление - их баланс. Хотелось бы услышать также о практическом опыте использования ТТ котлов и фактических затрат на отопление ТТ котлами. Пока что мои выводы следующие: - При строительстве дома нужно обязательно применять утепляющие материалы. Во первых, это дешевле, во вторых, эффективней, чем утеплять готовый дом. - При утеплении готового дома нужно исходить из наличия средств и возможных вариантов их использования. Если деньги есть и нет других вариантов получения прибыли, то стоит утеплить дом. Если денег нет, то особо переживать по поводу утепления дома не стоит. По крайней мере, пока что. Ведь срок окупаемости в 7 лет не может быть назван допустимым. К тому же я опустил затраты на оборудование дома котлами и доп. затратами. Если учесть их, реальный срок окупаемости составит около 10 лет. (Скажем так - это 7% годовых пассивного дохода. Не густо). Открытым также остается вопрос более эффективного метода утепления - мокрый или вентилируемый фасад?

Судя по Вашим подсчетам, средняя экономия составила около 3000 м3. Если взять новые цены, то это где-то 21600 грн. экономии в год или, с учетом льготной цены в отопительный период - около 17000 грн. По ценам качественного утепления, исходя из рассчетов в этой теме, минимальная цена вопроса утепления среднего дома 200 м2 - 120000 грн. Срок окупаемости утепления - 120000/17000= 7 лет. Это если газом и без учета дисконтирования. С дисконтированием лет 10 будет, но учитывая вероятность повышения цены на газ, дисконтированием можно пренебречь. Вроде и ничего, но все равно хотелось бы меньше. Из таблицы не видно, каким образом установка тт котла отобразилась на общих затратах на отопление? Целесообразно ли вместо газового установить тт котел для уменьшения затрат на отопление?

А если сначала начать, кто может сказать, какой срок эксплуатации: - скрепленной теплоизоляции с пенопластом; с мин. ватой; - вентилируемого фасада. ???

svezhi_veter Дизайн, дизайн, полцарства за дизайн. Не занимайтесь этим сами, найдите кого-то (извините, но это очевидно). Даже если нет денег, пообещайте маленький процент. На фоне хорошего дизайна, много кто даже мелкий брак не заметит. "Любов, вона така".

Кто может предложить дезинтегратор для измельчения стройматериалов?

:D По моему, коллега, Вы придумали очередную коррупционную схему освоения бюджетных средств.:D

Согласен, отличный рабочий. Но в Европе, услышав о таком, его бы на работу не взяли, конечно. Во первых, и главное, самолично нарушил технологию производства. Во вторых, если производятся другие такие же детали другими "не такими хорошими" работниками - это отклонение от заданных стандартов качества продукции. Вот задумал он улучшить технологию - и сам себе на уме улучшил. Вместо того, чтобы сделать стандартную деталь, о которую порежется следующий работник, возьмет больничный, пожалуется директору. А тот вызовет к себе инженера, "мотивирует" его на изменение технологии изготовления детали. Таким образом, позитивный опыт в виде уже прямого обязательства снимать фаску могли бы получить другие работники. А так, фигня получается. Вспомнил байку о том как привезли нашего токаря на немецкий завод перенимать опыт. Он посмотрел, поспрашивал, подучился, попросился поработать. Чего то сам додумал, увеличил обороты станка, и вместо 10 деталей произвел 20 вроде как аналогичных. После чего произведенные им детали немцы забраковали - из-за нарушения технологии производства, - а рабочего попросили больше не подходить к станку и не портить заготовки. Ясень пень, что рабочий наш ничего не понял и был очень огорчен из-за "глупости" немцев.

Навеяло Вашим постом. 1. Как только ты начинаешь относиться к поставщику дружелюбно и начинаешь доверять, перестав мониторить цены и уступая по срокам, он сразу же стремится сесть тебе на шею. Завышает цены, херит сроки. Иные "жополизы" даже не утруждают себя ответом на письмо или звонок. И вообще, если поставщик изначально пытается лизать тебе жопу, нужно понимать, что ничего хорошего из этого не выйдет. 2. Постоянный поставщик всегда старается повысить цены, причем более-менее внятного основания такого повышения добиться от него всегда тяжело. 3. Когда просишь скидку, указывая на то, что у других поставщиков аналогичный товар стоит дешевле, поставщик смотрит на тебя как на ненормального. САМ предлагает покупать у других. Что же делать - переходишь к другому поставщику. 4. Иногда ни с того, ни с сего, у поставщика резко "заканчивается" товар, он начинает кормить тебя обещаниями и небылицами. И ты вообще думаешь, как такие поставщики могут вообще существовать на этом рынке, начинаешь думать о горизонтальной и вертикальной интеграции и других ненужных тебе вещах. 5. Хочешь иметь хороших поставщиков, прописывай все детали в договоре с максимальными штрафами за срыв поставок.

Это гениально, ШЕФ! Абсолютно серьезно. Берем игровой автомат, добавляем розетку и блок питания с разными разъемами - и вуаля! Ну или просто монитор с рекламой. Если добавить еще интеллектуальный индивидуальный подбор рекламы - успех обеспечен.

Сразу захотелось в советский союз :D. Квартира от государства - это да, был такой жир. Бесплатные путевки каждый год на ЮБК - это для избранных из админперсонала. Родители получили лишь 1 раз такую за 17 лет трудового стажа. Ну а уволить рабочего даже с очень видимыми причинами было почти невозможно. Это огромный минус к мотивации, а не плюс и один из главных факторов низкой продуктивности труда деградации продуктивных сил в СССР, также как и уравняловка и ряд других. Описанный Вами рабочий скорее исключение из правил.

С таким стартовым капиталом только услуги - бытовые, промышленные, торговые, ИТ и др. или офигенно нужное всем изобретение (как раз на пару патентов хватит денег).

Идеальный рабочий для рабовладельца . Это к слову. А вообще советская система мотивации была неплохой в плане лапши на уши типа "рабочие владеют средствами труда" и т.д., то есть создавая комфортную для сознания виртуальную реальность. Проблема тренера молодежки в том, что он сначала тренер, а потом, по необходимости, психолог. Насколько я помню, у динамовцев вроде должен быть и профессиональный психолог. Видимо, не дорабатывает В этом случае очевидно, что низкая мотивация связана с низким уровнем целей. Непростая проблема, скажу я вам.

Это да, но когда работа есть постоянно. Модифицируется система введением минимального оклада, если работы мало.

Если это начнется, то курс будет неважен. Можно будет расслабиться и перейти на натуральное хозяйство.

Посмотрите производителя. Если один и тот же, берите который дешевле.

Тем, что подобные жулики у нас не работали. Добавлено через 2 минуты Меня возмущает недолив? Вообще то обычно да. Но в данном случае - с какой стати? А тема выбрана неудачно - согласен. Жду, когда появится модератор и порежет ее.

Моя фирма поймет, что человек Вы, мягко говоря, неадекватный и на этом вопрос будет закрыт. Я не могу ответить на вопросы, что Вы обсуждаете, чего хочет народ, от чего он возмущен больше, не завышена ли самооценка и т.д. Если Вам так интересно, "спросите у народа", проведите соц. опрос, напишите статью.

Я именно по работе и писал. Политические взгляды вообще не понял при чем тут? Может предполагаемый мошенник был патриотом Украины, но мошенником от этого он быть никак не перестал.

В конкретном случае имел в виду недолив, по кидку стоило принести извинения и показать желание разобраться в ситуации, пользуясь своим влиянием на сотрудника.

Есть понятие субсидарной ответственности - это когда фирма отвечает за действия своих сотрудников перед клиентами, а потом по части мат. ответственности разбирается с ними сама.

Вот что значит выступать публично, не посоветовавшись с маркетологом. Простая вещь - публичное признание вины, как показывает практика, практически никак негативно не отображается на репутации фирмы, а иногда даже репутация ее растет. Достаточно было извиниться, разделить проблему на две - ущерб от псевдоволонтерской деятельности сотрудника и ущерб от реализации ФИРМОЙ контрафактной продукции, - и репутационные потери фирмы были бы сведены к нулю.

Фу, силикаты. Здесь пишут, что керамика получше будет для внутреннего слоя. Да и простор для оригинального дизайна некий оставляет. ИМХО, если уже кирпич, то лучше керамический. Добавлено через 10 минут Я не имел в виду кого-то конкретно, тем более я не знаю ни Вас, ни Ваш род занятий. А руки у меня хоть и кривоваты, но, надеюсь, это поправимо. Хотя, если что, на своем доме тренироваться не буду. Все должны делать специалисты и люди опытные.

Верю. А Вы думали, что я всему не верю? Просто некоторые вопросы хотел бы прояснить для себя. Хотя бы на уровне теории.