Дощ

Тоді напишіть скільки працівників було у вашому підпорядкуванні, скільки проектів реалізовано, якого масштабу, скільки посадових інструкцій вами опрацьовано для колективного розуміння призначення кожного, яким чином доносяться задачі до виконавців, і звісно критерії оцінки виконання задач усім колективом Хоча... не пишіть, напевно у вас дуже масштабний досвід щоб на якісь там інструкції звертати увагу

Не піхвець, а робочий стан робочої системи. До речі у великих міжнародних компаніях бюрократія і заінструктованість в рази більші, маю досвід - там все на іншому рівні можна сказать, виконавча дисципліна не рівня нашому А у вас питань і не може бути - ви не розумієте значення цих термінів

поліз в гугл шукати що таке витрішками торгувати - є такі, вік живи вік учись

Ви ото як два дурачка. Ну ладно там Вадім, у нього управлінського досвіду на соціалі сидіти, але ж ви себе позиціонували як полковник, не менше В організації в млн людей не може бути інакше окрім як зарегульовано інструкціями, статутами та ін шорами - інакше все розвалиться - це розуміє кожен хто управляв колективом у більше ніж 30 людей. Спробуйте в банку відступити від інструкції - вас негайно виженуть копняками, або спробуйте зайву кому в ліцензійній угоді Майкрософт дописати чи на долар знижку зробити - без особистого дозволу ірландського офісу вам цього не дозволять. І серед млн завжди знайдеться колишній мент ідіот який косить під свідка єгова, і який досі не знає що взяття на облік в тцк оформляється відповідним штампом у військовому квитку. Втім як і маса інших моментів, пов'язаних з людським фактором

Ще не вистачало щоб "законодавці" і туди влізли. Насправді там все відпрацьовано десятиліттями до автоматизму, і працює справно. Тцк не повинне нічого вирішувати, а людина в тцк тим більше. Спробую пояснити на пальцях бо не всі розуміють як воно працює. Є величезна забюрократизована, заінструктована, зашорена структура під назвою збройні сили, напевно найбільша в країні - більш немає організацій з мільйоном+ співробітників. Вона включає безліч структурних підрозділів, на які розподілені повноваження, не буду зупинятись хто за що відповідає, нас цікавить тцк - тцк це підрозділ забезпечення, який постачає людей. В його повноваження входить їх облік, оповіщення, і призов - все, більш нічого - це єдине їх призначення на сьогодні, штат відповідний. Ще по ідеї мали почепити соц підтримку але цю функції не встигли реалізувати. А тепер головне - хто кого куди відправляє і чому. Є військові частини, бойові/не бойові, умовно окремі підприємства, з певною часткою незалежності - от саме вони формують початкові запити на людей, оскільки вся ця машина працює на них. Заявки потрапляють в командування видів військ, узагальнюється, і далі в тцк спускається запит на кількість людей, а у відповідні навчальні центри - на якість по необхідним вос. Тцк згідно свого обліку набирають людей, формують команди і відправляють в НЦ згідно заявок по кількості - все, на цьому їх робота закінчилась. В нц всі мобілізовані проходять бзвп, далі фахову, і після проходження навчання частинам видають необхідну к-ть вс по замовленим вос, і уже в частинах вс потрапляють на посади, на які їх призначає командир частини своїм наказом, переміщає також. Офіцерів правда призначає командування по потребам, але переміщення вже з подачі частини. Переміщення з/за межі родів військ - лише головком. Ось так, коротко - людина в цьому процесі просто моб ресурс АЛЕ - віднедавна з'явилась така офігенна тема як рекрутинг - коли людина може напряму звернутись в частину, пройти співбесіду, і згідно навичок і бажання обрати посаду без того всього. Тцк тоді виконає формальну роль зняття з обліку і направить в обрану бригаду, а вс по прибуттю буде направлений в НЦ вже від бригади, пройде навчання, і повернеться назад на "заброньоване" місце. Щодо рішалова і ніхто не дізнається про місце - дурниця звісно, вільні посади ніхто не ховає - бригада сама вкрай зацікавлена щоб укомплектованість була чим вища. Щодо того що місяцями висять вакансії - таке може бути, по перше зараз війна текучка велика, та й відповідальний може тупашить, люди все-таки, але тут головне контакт - навіть якщо опублікована посада зайнята то штаті у кілька тис людей зажди знайдеться аналогічна посада, а якщо раптом не знайшлось - рухаємось в іншу частину. І саме головне це без тцк, тобто ніхто не відправить куди не хочеш, примусово не мобілізує - можна шукати поки не знайдеш. Це працює. Раніше такого не було - потрапити на бажану посаду дійсно можна було лише через рішалово - тепер є

Ми просто говоримо різними мовами - я розказую як воно працює, а кожен розказує щось своє, зазвичай додумане, придумане, або так як хочуть щоб було Так працює рекрутинг, можете називати його рішаловом Ви від тцк вимагаєте того чого вони не можуть дати - вони не розподіляють в частини на посади на свій розсуд - вони формують команди і відправляють в навчальні центри - після того як людина прибула в нц - тцк знімає його з обліку до моменту постановки назад. Які ще є питання?

Ніфуя себе в мірке - я з цієї та іншими хернями стикаюсь кожен день. Тцк взагалі пофіг куди і кого відправляти - їм аби план. Таки да, говорить нема про що

Ви мабуть також більш пейсатель ніж читатель - я раніше кілька разів писав - військова частина направляє на навчання СВОГО військовослужбовця, і ніхто нікого не видьоргує. А коли в тебе сім п'ятириків у лобі, але відношення заздалегідь взяти западло - то хто кому гладіолус

Я знаю як воно буває, і справа не в школі м'ясників чи комуністах - їх не сирський чи зеленський особисто в могилу посилає. Смерть - завжди трагедія, цивільні гинуть взагалі без підготовки, навіть в Києві чи Львові. Обставини різні, але буває воно зазвичай так: слід виїхати на роботу - і перед комроти постає питання хто піде і кого відправити, і тут вже відповідь. А там як пощастить - куля чи уламок не обирає жертву - їм все одно кого вбивати. І немає комуністів, як і правильної відповіді. Війна - це завжди смерть, говно і бруд

Про хелсі якийсь хрен на цензорів писав. Також писано переписано - як служити усі хворі, воювати - всі здорові, це звідти

Ви не в темі. Я в темі. Слід взяти відношення у бажаній частині ДО призову, воно дійсне місяць, або й менше - слід уточнювати заздалегідь скільки триматимуть посаду. Потім з відношенням ***ом у тцк, далі влк і ТЦК виписує моб розпорядження в конкретну частину, направляє опк і т.п. А то буває візьмуть відношення і півроку носяться з ним як писаною торбою - ніхто стільки чекати не буде, або роздупяються коли повістка прийшла, або вже в НЦ - тоді важко, практично не реально бо на вс вже склали плани Я до речі вже кілька разів процедуру описував, но кому то цікаво, зато потім говорять що воно не працює

Це типу в сенцова плюнув? Яка мета мого цитування Та ні, це галіма тема - потім ще нове місце під окп шукай, я б стремав після її візитів там знаходитись - ще прилетить якась хня

Це чудово, бо з багатьма ви не зможете поспілкуватись - вони загинули У кожного свій біль, ваш очевидно вже закінчився - нашому кінця не видно Ненавидьте Це ви про пороха? У вас таки з головою щось не так. Окупантів і посіпак заведено вбивати

Та да - так і було У вас по ходу мозок висох на грунті кохання до зеленського, чи то на грунті ненависті до порошенка Ну, таке - хто як хоче так і дроче

Не кажи гоп. Процитую себе: як було б - не знаєм, як є - знаєм на 200% - тепер їжте хоч по вилазьте Хотів би я вас послухати якби ви з тиждень посиділи в норі під обстрілами і фпв - про шанс, про виключення і всю х-ню А втім, дискусія порох- Зеленський була актуальна станом на 19р, зараз пох - я вище написав, хоч табуретку постав - все йтиме так як йде